冬天來了，春天還會遠嗎？
然而，對于券商從業者們來說，這個“冬天”還遠遠沒有結束！2011年5月8日下跌以來，股市就再沒有一波“上規模”的反彈。這讓至今都無法完全擺脫“靠天吃飯”的券商進入了寒冬期。
在這個行業中，不論是巨頭還是小將，都過上了“縮衣節食”的日子。裁員、降薪，甚至停發獎金，都成了券商不得已的手段。數據顯示，今年9-11月，券商注冊從業人員累計流失達8308人。■記者 黃文成
【現狀】
夢碎證券經紀人離職賣高爾夫
早上8點，還在夢鄉中的楊莉(化名)突然被iphone鈴聲驚醒，原來是一位老客戶打來的。這位客戶質問道，“最近怎么沒有接到每日財經資訊和操作策略了。”
證券從業人員大量流失，已成為今年證券行業不景氣的一個縮影，楊莉便是流失人員中的一個。已離職的她還是經常接到類似的質問電話。
“過去，大家都向往著證券公司的工作，因為上班既可以朝九晚五，還可以拿高月薪、高年終獎。”楊莉告訴記者，去年6月大學畢業后，她也是抱著這樣的想法進入了長沙某大型證券公司。
然而，如今談起在證券公司工作的那段經歷，她用“辛酸”一詞進行了總結。由于行情持續低迷，成交量日益減少，來營業部開戶的人也隨之銳減，甚至出現沒有任何新開戶的情況。
而券商經紀人的收入主要由底薪、開戶獎勵、客戶托管資產獎勵以及客戶操作股票時手續費的提成構成，當開戶數逐漸減少、老客戶買賣股票的頻率逐漸下降時，收入自然減少。
“剛進去時，收入狀況很緊張，為了完成每月4個新開戶的任務，還要經常請客戶吃飯。”這對于剛剛從大學畢業的女孩來說，本來收入就不多，生存都成問題了。而且按照公司規定，工作6個月后，公司便停發底薪，收入均來自開戶獎勵和傭金提成。
無奈之下，楊莉于今年9月份辭職離開了證券公司。如今，她在家里的資助下，開了一家高爾夫球裝備店。
傭金提成幾乎為零，月薪不如環衛工
長期的低迷行情使得“靠天吃飯”的券商鬧起了“饑荒”，不管大小券商都正在想方設法勒緊褲腰帶過冬，裁員、降薪、扣獎金成為了主要手段。2010年7月進入長沙某本土大型券商的陳偉，對此便深有體會。
據他透露，剛進入營業部不久后，陳偉最高工資超過5000元，而到他離開營業部前的幾個月時，每個月基本都是拿著不足2000元的底薪過日子，而且最低時一度低至800元，甚至不如長沙的環衛工人工資，這對于在證券公司打拼近3年的人來說，無疑太“寒酸”了。
“由于整個市場的持續低迷，靠交易傭金過日子，已無法為繼。”陳偉告訴記者，他們營業部為了生存，只得選擇賣基金，“我們賣基金每個月任務，一般是5-10萬元左右。如果沒有完成任務，則從工資中扣除400元。”
陳偉工資被扣得最慘的一次是2011年11月份，由于行情低迷，很多客戶的股票賬戶都打三四折，“因而很多人選擇‘趴著’不動，既不割肉清倉，也不調倉換股。這就導致他的交易傭金提成幾乎為零，再加上基金也賣不出去，當月的工資最終被扣得只剩下800元。”
這與陳偉“巔峰時期”相比，確實有些“寒酸”：月薪5000多，手中握著30多個客戶，市值超過500萬。拿了幾個月底薪的陳偉苦不堪言，只得選擇了辭職。目前正在姐姐燈飾店里幫忙的他，偶爾還看看股市，由于仍然拿著證券公司的交易傭金提成，他目前還屬于“證券從業人員”，因此不能參與炒股。
據偉海證券精英網統計數據顯示，自今年1-11月，券商注冊從業人員累計流失人數高達22154人，其中9-11月便流失達8308人。
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