2016年的畢業生求職迎來最高峰，擺在浩浩蕩蕩的畢業生軍團面前的，將是現實殘酷、日趨激烈的就業壓力。應屆畢業生究竟該如何規劃，如何應對“畢業即失業”的尷尬局面？在招聘信息日益廉價的情形下，招聘網站又該如何轉型？
在傳統招聘網站信息極度不對稱、只做企業與人才的媒介平臺的情況下，測聘網在線招聘網站異軍突起，創造性地在求職與招聘之中融入了職業測評，其基于互聯網大數據獨創的4C人崗匹配專利技術，讓在線招聘的“匹配”難題變得簡單而高效。
應聘者在求職前，通過測聘網科學、專業的在線測評，能真正把握自己的職業定位和職場優勢；對企業HR來說，數據化測評報告能高效減輕其繁重的篩選工作，縮短企業招聘時間，加快招聘節奏，搶占人才先機；如此一來，有效節約了求職和招聘兩個終端的時間成本、人力成本、磨合成本等。
近期，為應對2015年秋季招聘高峰，測聘網開通全新的校招頻道，并率先啟動了主題為“十全十美不將就”的秋季大型招聘活動，據內部人士透露，校招活動的重頭戲“名企校招團”吸引了安踏、美聯等50家名企加盟，“測評+招聘”的結合大大縮短了零經驗畢業生入職名企的距離。
與此同時，同步開展的線下宣講會也自各大高校開始，逐步滲透式接力啟動，每次開講都得到畢業生的高度關注與熱情參與。對于加盟活動的企業而言，這也是一次非常難得的“抱團式”人才招聘+品牌宣傳機遇。
在“互聯網+”創業大潮下，測聘網創立至今，已擁有近300萬的注冊用戶，獲得了總計6000萬人民幣融資。2015年下半年，測聘網將完成在新三板掛牌上市，屆時將定增3000萬。據悉，測聘網著重將國家高度關注的校招問題放在首位，上線以來瘋狂搶占大學生市場，目前，已覆蓋全國各大高校的學生數逾百萬人次。高峰時，數萬人同時參與在線測評，累計為數十萬大學生解決了人生的第一次就業難題，為數萬家企業輸送了合適的各崗位人才。
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