《杭州市人才專項用房建設(shè)三年行動計劃》日前“出爐”，計劃中明確指出，四類人才在杭州可以以市場半價購置人才專項用房，這項計劃本意是想將更多的人才留在杭州，不想?yún)s遭來不少老百姓的質(zhì)疑。
記者從《計劃》中看到，根據(jù)杭州市政府此前對此類住房價格操作方面的規(guī)劃，人才專項用房實行政府定價，由市物價部門根據(jù)項目開發(fā)成本核定銷售價格，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%�！队媱潯分忻鞔_規(guī)定，可申購此類房源的共有四類人：對城市建設(shè)有突出重大貢獻(xiàn)人才，新引進(jìn)在杭省、部屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和海外留學(xué)人才，大企業(yè)大集團(tuán)的人才，以及中小學(xué)校教師。但不少市民對這個界定有看法�！扒皟深愇覜]意見，但是將企業(yè)高管和中小學(xué)校的老師也位列其中，就有些讓人無法接受�！笔忻裥「鹫f，企業(yè)高管本來就是高收入階層，他們再去申請人才專項用房，完全是種資源浪費。另外學(xué)校老師，也只是服務(wù)社會的分工不同而已，如若要以職業(yè)貢獻(xiàn)來論處，救人性命的醫(yī)生和荷槍實彈的特警也該算進(jìn)人才行列。
“公共服務(wù)型的政府只應(yīng)該做托底的事情，關(guān)注最底層的福祉就夠了。”對此，上海復(fù)旦大學(xué)住房政策研究中心主任陳杰也表示，在技術(shù)層面有一些細(xì)節(jié)值得商榷，比如人才的認(rèn)定及推出機制。
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