關(guān)鍵詞： 創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì) 大視野 兩會(huì) 高校畢業(yè)生 大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題
內(nèi)容摘要：接受采訪的委員認(rèn)為，各級(jí)政府應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變理念，充分挖掘、利用各種資源，幫助和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮好就業(yè)的主體作用。王建沂委員建議，即使已經(jīng)走上規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，重視加強(qiáng)對(duì)人力資源的儲(chǔ)備，以及人力資源的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，重視對(duì)大學(xué)生的招收、引導(dǎo)和培育。
本報(bào)北京3月11日電
記者 朱海兵 金毅
每年參加全國(guó)“兩會(huì)”，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的討論，總是不絕于耳。今年的政府工作報(bào)告也再次強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。我省的全國(guó)政協(xié)委員們，對(duì)此也進(jìn)行了深層次的討論與思考。
大創(chuàng)業(yè)――
時(shí)代必然 就業(yè)所需
“10年代，中國(guó)開(kāi)始邁進(jìn)真正的大創(chuàng)業(yè)時(shí)代。”
今天上午，徐冠巨委員在參加全國(guó)政協(xié)十一屆三次會(huì)議舉行的“政協(xié)委員談促進(jìn)就業(yè)”集體采訪時(shí)，向國(guó)內(nèi)外媒體記者坦承，關(guān)注就業(yè)問(wèn)題，首先需要關(guān)注創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。一個(gè)社會(huì)的創(chuàng)業(yè)者越多，生產(chǎn)要素組合就越豐富、越活躍，就業(yè)也就越容易，這就是 “一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。
徐冠巨委員認(rèn)為，如今，大力鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，而這又是一條能發(fā)揮就業(yè)倍增效應(yīng)、改變民生現(xiàn)狀、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)的重要出路。
對(duì)此，很多委員表示贊同。李立新委員說(shuō)：“如果先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)成為產(chǎn)業(yè)主流，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題就不難解決了。”
大視野――
長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光 未來(lái)準(zhǔn)備
徐冠巨委員認(rèn)為，適應(yīng)大創(chuàng)業(yè)時(shí)代，首先要有大視野，認(rèn)清“小與大”、“近與遠(yuǎn)”的關(guān)系。
“小企業(yè)解決大就業(yè)”。“如果全國(guó)每年誕生200萬(wàn)家企業(yè)，每個(gè)企業(yè)只需解決10人就業(yè)，那么就能解決2000萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。”如浙江，75%的GDP是中小企業(yè)創(chuàng)造的，90%的就業(yè)是中小企業(yè)提供的。“支持中小企業(yè)的發(fā)展不僅僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更是促進(jìn)就業(yè)和民生保障問(wèn)題。”
“小期望為了大將來(lái)”。不少委員指出，大學(xué)生降低期望值，到中小企業(yè)、基層去，創(chuàng)業(yè)空間反而更大、創(chuàng)業(yè)前景反而更好。
大轉(zhuǎn)變――
理念革新 科學(xué)發(fā)展
“大學(xué)生就業(yè)，企業(yè)的主體作用不可或缺。”
接受采訪的委員認(rèn)為，各級(jí)政府應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變理念，充分挖掘、利用各種資源，幫助和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮好就業(yè)的主體作用。
“政府工作報(bào)告中提出要進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，這是廣大中小企業(yè)的福音。”徐冠巨委員建議，各級(jí)政府應(yīng)著力幫助、引導(dǎo)中小民營(yíng)企業(yè)求生存、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、保就業(yè)。
王建沂委員建議，即使已經(jīng)走上規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，重視加強(qiáng)對(duì)人力資源的儲(chǔ)備，以及人力資源的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，重視對(duì)大學(xué)生的招收、引導(dǎo)和培育。
胡成中委員則建議，建立高校與民企的信息對(duì)接機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，如設(shè)立全國(guó)性的民企高校招聘網(wǎng)，拓寬大學(xué)生與企業(yè)的溝通渠道，定期發(fā)布全國(guó)民營(yíng)企業(yè)用工信息和高校畢業(yè)生求職信息，幫助他們找到理想的工作。
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