人力資源和社會保障部副部長楊志明近日表示,實(shí)現(xiàn)職工工資增長15%,這樣,就可以在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。中共中央黨校校委研究室副主任周天勇認(rèn)為,“十二五”實(shí)現(xiàn)職工工資翻番,愿景雖好,但是要提高工資必須鼓勵創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)增加就業(yè)機(jī)會,減少同一崗位人數(shù)競爭,才能把工資水平提上去。否則,如果讓工資硬性增長,最后結(jié)果就是增加失業(yè)者,讓一個(gè)人干兩個(gè)人的活讓另外一個(gè)人失業(yè),只能是這個(gè)結(jié)果。**********本"文"來"源"于"創(chuàng)"業(yè)"網(wǎng) c"y"e.c"o"m.c"n版"權(quán)"所"有
國家應(yīng)當(dāng)如何保證工資增長？周天勇認(rèn)為,一個(gè)可以用提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)企業(yè)勞資之間的工資協(xié)商機(jī)制,用這種辦法來增強(qiáng)工資方的商談能力;另一個(gè)就是社保、勞動爭議調(diào)節(jié)以及法院訴訟,來保證工人的工資能隨著企業(yè)的利潤、國民經(jīng)濟(jì)的增長而增長。**********本<文<來<源<于<創(chuàng)<業(yè)<網(wǎng) c<y<e.c<o<m.c<n版<權(quán)<所<有
但是,周天勇也表示,國家以行政命令漲工資的辦法,只能對國有企業(yè)有用,而且用處多大還不確定。另外,現(xiàn)在的五險(xiǎn)費(fèi)率太高,應(yīng)當(dāng)降一些下來。再者,周天勇強(qiáng)調(diào),鼓勵人們?nèi)?chuàng)辦企業(yè)、加大勞動力的需求。這是最根本的一條。勞動力短缺時(shí)工資才能上升。反之,讓工資硬性的增長,最后就是增加失業(yè)者。等于減少工人,最后一個(gè)人干兩個(gè)人的活讓另外一個(gè)人失業(yè),只能是這個(gè)結(jié)果。**********本<文<來<源<于<創(chuàng)<業(yè)<網(wǎng) c<y<e.c<o<m.c<n版<權(quán)<所<有
周天勇以韓國和朝鮮為例解釋,這兩國工資增長快的那幾年,關(guān)鍵就是鼓勵老百姓去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)增加就業(yè),這樣勞動力需求大以后,勞動力工資上漲的才能快。提供更多的就業(yè)崗位。比如原來需要招一個(gè)人,有10個(gè)人等著,現(xiàn)在需要招10個(gè)人,只能滿足9個(gè)人,那工資就自然上漲了。臺灣為什么富起來了,它就是鼓勵中小企業(yè)發(fā)展,甚至臺灣有一陣勞動力都不夠用,最后要從菲律賓進(jìn)人,這樣工資就漲起來了。**********本"文"來"源"于"創(chuàng)"業(yè)"網(wǎng) c"y"e.c"o"m.c"n版"權(quán)"所"有
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