真正的創(chuàng)造活動總是給社會產(chǎn)生有價值的成果，人類的文明史實質(zhì)是創(chuàng)造力的實現(xiàn)結(jié)果。同樣，推理到企業(yè)，培養(yǎng)富有突發(fā)性、創(chuàng)造性的靈感思維，可以說是企業(yè)生產(chǎn)力的締造。
斯坦福大學(xué)的一項研究表明，人的創(chuàng)造力很大程度上受到情緒與環(huán)境的影響。然而，企業(yè)員工最長待的便是辦公室，那么辦公空間對其的情緒與創(chuàng)造力起到直接作用。
inDeco藝格工裝研究，活力的色彩能夠讓員工保持思維的流暢性；社交的碰撞培養(yǎng)員工求異、求同思維；建筑的審美帶來突發(fā)性的靈感；從而，讓員工創(chuàng)造出對企業(yè)更有價值的成果，突破商業(yè)的局限性，這也是空間潛在的必要作用。
一、色彩的應(yīng)用
色彩運用合理，搭配妥當(dāng)不僅能夠提成空間的整體視覺美感，同樣能夠帶給員工思維的流暢性，這也是培養(yǎng)創(chuàng)造力的基本要素。不同色彩對人有不同的影響，在空間設(shè)計規(guī)劃中，應(yīng)該按照不同區(qū)域?qū)傩圆捎貌煌伾?/P>
inDeco藝格工裝案例-無界空間望京國際
研究表明，黃色和橘色，給人一種陽光的感覺，給人溫暖，且鮮明程度更高，能夠開闊視覺，讓人感覺空間變的更加寬敞。藍(lán)色，帶給人清爽的滋味，配合白色，兩者配合帶來廣闊的視覺效果。以上都適用于小型辦公室、會議室以及休閑區(qū)域。此外，強烈的色彩和視覺沖擊適用于大區(qū)域辦公空間，更能刺激員工的眼球和大腦，帶來靈感。
inDeco藝格工裝案例- 中海officezip
inDeco藝格工裝，會根據(jù)企業(yè)、空間以及用戶屬性，靈活應(yīng)用色彩，打造更有靈感的辦公空間，啟發(fā)員工創(chuàng)造力。
二、社交的碰撞
社交的碰撞培養(yǎng)員工求異、求同思維，這也是培養(yǎng)創(chuàng)造力的基本原理。辦公室早已不單單是提供辦公場所的空間，它更能讓職能不同的員工于此不期而遇、交流互動，構(gòu)成“外向，自發(fā)，默契”的空間循環(huán)區(qū)域，從而各抒己見，或贊同或反對或集中討論，這便是靈感和創(chuàng)造力的源泉。
inDeco藝格工裝案例- 中海officezip
不同事情需要不同環(huán)境，企業(yè)應(yīng)提供不同的社交環(huán)境。例如公共休閑區(qū)，提供員工小型頭腦風(fēng)暴、小憩、私談的場所；公共茶水間，經(jīng)典的“飲水機效應(yīng)”，讓員工進行非正式的面對面的談話，有理論稱，人在非正式的聊天中能想出最好的創(chuàng)意。
三、建筑的審美
針對建筑，更多講究的是實用性，群眾性、耐久性，而美觀性也同樣不容忽視。建筑的審美藝術(shù)能夠帶來突發(fā)想的靈感，激發(fā)人的創(chuàng)造力。在室內(nèi)空間有很多的建筑基礎(chǔ)，往往在空間設(shè)計上忽略了其審美價值。
inDeco藝格工裝案例- 無界空間大悅城
在空間設(shè)計上，inDeco藝格工裝鼓勵挑戰(zhàn)傳統(tǒng)和非正式的創(chuàng)意，通過獨特的工藝處理，以及創(chuàng)新的物體建筑，打造變化而連貫的空間體驗，打破了傳統(tǒng)以功能為中心的辦公室形式。例如，大型空間，可設(shè)置滑梯讓空間具有跳躍性以及靈活性，讓員工變得更加放松，回歸童趣拋棄固化思維。
inDeco藝格工裝認(rèn)為，空間價值的產(chǎn)生并不僅僅依靠高額的預(yù)算，而是更多對企業(yè)、空間以及用戶的潛在需求的滿足，從而真正達(dá)到空間的最大價值。其中空間的創(chuàng)造性，是空間潛在價值需求，也是企業(yè)價值成果產(chǎn)生的催化劑。
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