眼下，各類經濟領域的論壇、年會層出不窮，但是像“中國綠色公司年會”上，有眾多重量級嘉賓交相輝映的論壇卻不多見：聯想的柳傳志，萬達的王健林，新東方的俞敏洪，中金的李劍閣、TCL的李東生……上百位商界大腕們匯聚一堂。處在中國經濟轉型的關鍵時間，中國企業如何面對？商業巨頭們紛紛指點迷津。
商業領袖駕臨湖北，帶來的不僅是真知灼見，更是看得見摸得著的真金白銀。
柳傳志：我們集中準備在湖北武漢做長期的投資，大概準備在三的時間里投資160個億。特別是聯想集團，要把移動互聯網的生產基地建在武漢，連研發中心帶生產部門全搬到這里，投資是3.2億美元加50億人民幣。
聯想控股創始人柳傳志的話音剛落，現場很多的湖北聽眾臉上已經露出了笑容，而隨后發言的萬達集團董事長王健林也備上了厚禮。
王健林：比方說武漢這個項目投入以后2014年開業以后，我們現在已經有一個預判，我們的電影公園年收入大概在7到8億以上。
接二連三的重磅消息，對于正在著力打造“南昌-武漢-長沙”為核心的“中三角”經濟圈的湖北人來說，無疑是振奮人心。動輒幾十億、上百億的項目落戶武漢，稅收貢獻、就業拉動的作用顯而易見。直接投資，能夠帶動一方經濟，但更多的中國企業眼下正面臨生存困境，產業轉型迫在眉睫，肩負社會責任的財經大佬們也貢獻出自己的商業思考。
柳傳志：雞蛋副孵小雞的正常溫度應該是37度左右。84年前后，就是我們辦企業的時候，我估計那時候應該是38度左右，生命力極其頑強的雞蛋它就能夠，但是政府就不能老強調你看別個雞蛋怎么就出雞啦，你們家雞蛋怎么就不行啊，我們希望政府是更好的改善環境溫度。
改善環境溫度，聯想控股創始人柳傳志用“雞蛋孵小雞”這個比喻，形象地講述了企業家對于政府轉變職能的期待。柳傳志的這番話，也得到了很多其他在場嘉賓的認同。哪些是政府應該干的，哪些不該政府干，全國人大常委、經濟學家辜勝阻直截了當地說，中國的喬布斯不是政府能造出來的。
辜勝阻：政府是造不出喬布斯的，政府是要營造良好的環境，有了好的空氣、水分、濕度，人才像蘑菇一樣讓它自己長。政府應該是造林造生態，而不是造鳥。只要把軟環境做好了，創業、創新、創富的才能成為人才的棲息地。
營造良好的投資軟環境，是企業家們的共識。不能因為領導的一句話，而改變了正在施行的政策。新東方教育科技集團董事長俞敏洪認為，整個社會的商業精神，需要企業、政府共同來遵守。
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