根據美國人口普查局統(tǒng)計，2010年美國受聘的首席高管比2007年少了14.4萬人。更寬泛地說，2010年管理階層雇傭人數比2007年少了50萬。雖然一些前主管人員屈就了降低薪水的工作，但許許多多人仍然處于失業(yè)中。
如果你是失業(yè)者之一，那么痛苦是實實在在的，不僅經濟上受到損失，而且從某種意義上說，你失去了用武之地。但我把前企業(yè)經理人看作潛在的創(chuàng)業(yè)者。當然，不是每個前公司高管都有能力、有愿望或運氣成功創(chuàng)業(yè)。但如果你努力去做并取得成功，你就不僅僅能重新獲得有意義的工作，而且還能幫助重啟美國就業(yè)機會的巨大引擎。**********本\文\來\源\于\創(chuàng)\業(yè)\網 c)y)e.c(o(m.c(n版|權所{有
正如我在新書《東山再起：創(chuàng)新將如何重塑美國夢》（The Comeback：How Innovation Will Restore the American Dream）中所講述的，小企業(yè)（定義為雇員少于500名的公司）比大型企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。根據美國小企業(yè)管理局的統(tǒng)計，小企業(yè)構成了美國總就業(yè)人數整整50%的比例。然而，公司規(guī)模并不能說明全部問題。**********本}文}來}源}于}創(chuàng)}業(yè)}網 c}y{e.c{o}m.c}n版}權所|有
根據美國國家經濟研究局2010年的研究結果，只有某些類型的小企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)機會的主要來源。報告稱“我們的發(fā)現凸顯出初創(chuàng)公司和新公司在創(chuàng)造美國就業(yè)方面的重要作用。初創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造總就業(yè)機會和凈就業(yè)機會方面貢獻卓著�！�
換句話說，成立小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者才是真正創(chuàng)造就業(yè)機會的人。按理說，如果有更多的初創(chuàng)公司就會有更多的就業(yè)機會。而誰擁有技能和商業(yè)知識來經營企業(yè)呢？前公司高管。**********本(文(來(源(于(創(chuàng)(業(yè)(網 c%y%e.c%o%m.c%n版_權$所有
作為美國人，我們不僅是了不起的創(chuàng)新者：我們化腐朽為神奇，而且，我們還趕上了創(chuàng)業(yè)者的時代。以前從未有過如此好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。只需幾件家用辦公設備、寬帶、郵件服務和真才實學就可以著手創(chuàng)業(yè)，它帶給你的既有情感回報，也有真金白銀。當然，你也可以成天看娛樂體育節(jié)目、玩電視游戲。選擇權在你。**********本)文)來)源)于)創(chuàng))業(yè))網 c)y)e.c)o)m.c)n版}權|所有
但待業(yè)是開始新征程前風險最低的機會。比如承接咨詢業(yè)務。如果你失業(yè)了，你可以利用Craigslist分類廣告推銷自己做顧問去解決小企業(yè)存在的問題。每個新的咨詢工作都可以且應該當成一個學習經驗——如果初期規(guī)模小，你可以建立一個投資組合，甚至這個時候你就可以開始雇人幫忙。這對于那些有會計、IT、搜索引擎優(yōu)化、銷售等實際業(yè)務技能的人非常適用。
此外還有我專攻的行業(yè)：消費電子。失業(yè)CEO和經理們成功開創(chuàng)小型科技公司的例子不勝枚舉。但如果你有技術知識，為什么不試著去創(chuàng)造下一個偉大的科技產品或者電子服務呢？現在許多偉大的科技公司當初就是從某個車庫起家的。
如果你有一個想法能夠填補市場上未滿足的需求，你可以開始實體創(chuàng)業(yè)，或通過互聯網創(chuàng)業(yè)了。買一個域名用不了多少錢，有無數GoDaddy.com這樣的域名商提供服務，還有惠普的Logomaker.com能幫你制作自己的logo。關鍵是要行動。你不行動就是失去了可能成功的機會。即使失敗，你也能從中受益。美國是唯一一個即使你事業(yè)失敗也能讓你贏得尊敬的國家。
重要的是你要不斷思考、嘗試、積攢經驗，直到你碰到了時勢，或具備了市場經驗�，F在不是你提高高爾夫技巧或者沒完沒了補充睡眠的時候。這是踏上創(chuàng)業(yè)冒險之旅的時機——挑戰(zhàn)自我、磨練技能、開拓進取。說不定你不但給自己創(chuàng)造了一份工作，還給其他人提供了就業(yè)機會。**********本 文 來 源 于 創(chuàng) 業(yè) 網 c y e . c o m . c n版}權}所}有
失業(yè)不總意味著等待，特別是在你有能力獨自出擊的時候。有這么多的CEO和主管人才失業(yè)，這實際上為美國提供了一個機遇，但抓住這個機遇需要個人的積極主動和沿襲富有創(chuàng)造力的美國精神。
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