實事求是地講，在這以前，自己從沒有聽說過中國還有“貝發”這么一個文具品牌的，開始懷疑是李博客見識太少之故，便問了身邊幾人同事，皆曰不知道。這下放心了，原來并不是自己孤陋寡聞，本來就沒有聽說過么。也許它很有名，但還沒有到李博客也知道的地步呢。然而，從“贏在中國”，李博客現在終于知道了這世界上還有“貝發”的存在，最起碼說明“貝發”在我這里是“推銷”成功了，作為２００８年奧運會迄今為止惟一一位文具類贊助商，世上又多了一個知道它的人了！
“貝發”掌門人邱智銘先生日前豪情萬丈表示，希望用貝發筆，以百萬年薪和“贏在中國”最優秀的選手簽約，實現共贏。從手頭一份資料中得知，邱先生之認為：“贏在中國”的一些選手很有戰略眼光，有很好的目標和系統性的策劃，同時具有四兩撥千金的整合資源的能力。這次“贏在中國”的選手，很多都是輕資產的模式，虛擬的經營，這種輕資產的模式和虛擬的經營是建立在整合資源的基礎上。而貝發文具，可以為他們提供非常好的平臺、條件以及資源，因為貝發是目前參與奧運會贊助的唯一一家文具制造企業。這是一個非常大的空間，利用奧運的平臺，打造中國的一批民營企業走向國際。同時，在國內３５００億元的文具市場上，貝發將要扮演的是一個文具產業的整合者的身份。貝發愿意提供高于百萬元以上的年薪，聘請“贏在中國”里面的若干優秀人才成為貝發事業的下一批職業經理人。而貝發完整的計劃，是打造十個上億萬的富翁，百個上百萬的富翁。
李博客終究不是博士，對財經方面也是半竅不通，僅憑感覺，認為邱先生是位有長遠眼光的民營企業家，胸襟寬廣，有氣度，有想法，重才愛才，尤其是很擅長“做秀”和“炒作”。比方說，他拋出的“中國文具大王”愿以百萬年薪聘請“贏在中國”優秀選手的新聞，就大有琢磨頭兒。首先，他借媒介之手，把自己推到了“中國文具大王”的頂峰，而后，打出百萬元年薪的旗號，欲簽約時下火得一塌糊涂的央視二套新王牌節目“贏在中國”的優秀選手，只此一著，就贏了先機。
邱先生是個聰明人，面對３５００億元文具市場，他給自己的公司定位“是一個文具產業的整合者”，而這種整合，是在“輕資產的模式和虛擬的經營”為前提建立起來的。而這次“贏在中國”的選手，又恰恰“很有戰略眼光，有很好的目標和系統性的策劃”，“都是輕資產的模式，虛擬的經營”的，這無疑會給邱先生的事業錦上添花。而邱先生是舍得花大價錢的，年薪百萬元，對每一位選手來說，都具有誘惑力的，既得利，且能很好地體現他們的自身價值，想來選手們是會踴躍簽約的。最讓人眼熱心動的是，“貝發”日后計劃是要打造出十個上億萬和百個上百萬的富翁！
可以說，“貝發”有著一個美好的前景和前途，邱先生的計劃也是令人歡欣鼓舞的。只是千萬要注意，一是不能做不少國企曾搞過并失敗的事，“外來的和尚好念經”，“熱了姑爺，冷了兒子”，還有調動發揮“本土”人才的積極性和作用；二是“輕資產的模式和虛擬的經營”，搞不好會紙上談兵雄心壯烈，落到實處則施展不開手腳，實踐和經驗是這些選手的缺陷和不足；三是不能把在電視上引進人才真的當成了炒作，把人招回去，三五個月就給打發了，更別提什么百萬元年薪兌現了。商人應該“惟利是圖”，但誠信更重要。
總之，“中國文具大王”和“贏在中國”“攪和”在一起，棋還沒下，就先贏了一招，用百萬年薪搶“贏在中國”優秀選手加盟，真是個好主意。“中國文具大王”以百萬年薪“贏在中國”！
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