TCL集團股份有限公司董事長、CEO李東生認為商界拼的常常是常識與膽識，即要有看市場升級換代、前景廣闊的“常識”，而拼的是“狹路相逢勇者勝”的膽識。
關于管理，李東生認為，作為管理者，剛開始一定要學會聚焦，只有聚焦才能在力量和資源都有限的情況下，在單點形成突破。成長到一定階段后，又不能只限于一點，必須抬頭，突破自己的思維定式，廣泛進行整合。即聚焦和整合，對于管理者來說，是終生修煉的功課。
以下為李東生的經典語錄部分整理：
1、馴養的動物會蛻化，野生動物會更有生命力。很多樹木可以長在巖壁上，關鍵在于種子的內在力量。人的成長過程亦是如此，你需要幫助你的人，也需要阻礙你的人；需要尊重你的人，也需要藐視你的人。只有這樣你才能更加成熟與堅強。
2、雖然近年來日系家電集體虧損，但仍然是值得重視的對手，瘦死的駱駝比馬大。日本企業的團隊精神、對制造工藝的精益求精、對技術研發的偏執進取的特點，決定了日系家電仍然有極強的競爭力。在這些方面，中國企業仍然要向日本企業學習。
3、幾千年來，人類生活都是取之于自然，歸之于自然，循環往復，生生不息。在工業化時代，人類大量使用各種電子產品，雖然給生活帶來便利，但造成的污染觸目驚心。小小一塊手機電池能污染六萬升水，我們要養成環保習慣，自覺回收廢舊電子和化工產品。珍愛自然，珍愛地球，福澤子孫后代。
4、最近看網上大家對空氣質量和食品安全非常關注，惡性事故令人痛心。我認為綠色環保不只是企業社會責任的范疇，而是企業核心價值觀的問題，是CYE經營底線。客觀來講，違法的成本太低，造成屢禁不止，事故頻發。
5、作為易碳家管理者，剛開始一定要學會聚焦，只有聚焦才能在力量和資源都有限的情況下，在單點形成突破，這也是“定位”的意義所在。成長到一定階段后，又不能只限于一點，必須抬頭，突破自己的思維定式，廣泛進行整合。聚焦和整合，對于管理者來說，是終生修煉的功課。
6、人有惰性，是本性使然，所以要通過讀書、教育、訓練去改變這種惰性。許多人因為惰性，在不敢或不好意思的借口下給自己畫地為牢。如同硬幣的背面，惰性的背后是別樣的潛能，實際上，在志向和膽量的沖擊下，人不僅可能，而且完全有能力發揮潛能出來。
記得有人說過，要是有只老虎追你，每個人都能登上喜馬拉雅山。很多有成就的人就是被“老虎”追出來的。
7、法國、意大利、德國都是歐洲強國，然而現在都不同程度地受到歐債危機的影響。這三個最主要的歐元區國家的經濟表現決定歐元區的經濟復蘇。意大利是否能夠避免債務危機發生對歐元穩定至關重要。在米蘭設計展感到意大利人很有創新天賦。大量的家族企業也很有活力。
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