近年來，河北保定市堅持以科學發展觀統領全局，經濟實力增強，產業基礎優化，創新步伐加快，協調發展更好。其中一支以中小企業家為主的女企業家群體發展迅速，成為推動全市經濟發展的重要力量。近期，市婦聯對全市女性創業情況進行調研，深入了解保定市創業女性發展現狀、把握企業發展規律，竭誠服務廣大創業女性，提升創業女性科學發展的能力和水平。
一、保定市女企業家發展現狀
（一）創業女性呈現“四高”現象
一是創業女性整體素質高。創業女性年齡在35—49歲的占62.4%，大專以上學歷占 63.1 %，由于這個年齡段的女性年富力強，且文化程度較高，更容易接受挑戰、適應環境的變化，改革大潮把她們推向風口浪尖，一批優秀創業女性脫穎而出。
二是創業女性創業熱情高。生存、致富和發揮才干、貢獻社會是保定市創業女性走向創業之路的最直接動力，創業使女性的自信心、創業能力以及平等的性別意識大大增強。廣大創業女性積極投身“想創業、敢創業、創大業”的實踐活動，在自主創業的同時帶動婦女姐妹共同創業，以創業帶就業，以創業促就業。
三是創業女性成功機率高。長期以來，女性創業大部分都離不開三產服務業，開公司辦工廠被認為是“男人的事業”。如今，女性創業的領域已涉足到加工制造業、房地產業、印刷包裝、化工、服裝等多個行業，大多數創業女性認為只要有市場需求，并且是自己熟悉擅長的行業就可以大膽創業。從保定市女性從事的創業項目類別來看，從事三產服務業的占 39.2 %，從事加工制造業的占 28.1 %，從事建筑房產的占5.9%，從事電力通訊的占5.6%，其他類占20%左右。女性創業以中小型企業為主，第三產業和加工制造業居多。由于女性在創業過程中，防范風險意識強，她們投資謹慎，做事穩妥，因此比較穩定，贏利性好，成功機率高。
四是創業女性對企業發展前景更具信心，貢獻份額高。很多女性對創業的前途表示樂觀，對自己的企業“感到滿意”和“比較滿意”，她們“非常希望”和“比較希望”做大自己的企業，對自己的能力也非常自信。保定市創業女性對經濟社會的貢獻份額不斷加大。
（二）女性創業成功的主要原因
1、“高起點”給創業女性發展奠定堅實基礎
女性勞動力成為參與經濟建設的主要力量，一大部分女性作為企業骨干，直接參與企業管理，有力地推動了保定市經濟的發展。隨著經濟體制的轉軌、企業的改制，一些企業的女性中層干部抓住機遇，在企業改制時勇挑重擔，直接成為企業的管理者。
2、“優環境”成為創業女性成長的沃土
創業女性能夠快速發展，不僅在于保定得天獨厚的區位環境和歷史傳統，更重要的是政府和部門所營造的一種良好的發展環境。為促進民營經濟的發展，市委、市政府相繼制定了一系列鼓勵、支持個體私營經濟發展的措施和辦法，為個體私營經濟發展提供了政策鼓勵和發展環境。
作為黨聯系婦女群眾橋梁紐帶的婦聯組織，始終緊扣全市經濟發展大局，團結、動員、凝聚、組織廣大城鄉婦女積極投身創業創新實踐。市婦聯大張旗鼓的宣傳保定市優秀創業女性先進事跡和成功經驗，通過加大男女平等基本國策宣傳，成立女性創業聯誼會，舉辦創業培訓班，開展創業模范評選，幫助創業女性解決發展中的困難等措施，激勵、影響了越來越多的女性投身創業實踐。
3、“強服務”使創業女性快速發展壯大
創業女性的發展壯大，不僅僅在于有堅實的基礎和良好的環境，更在于對創業女性活力的塑造上。市婦聯在政府和女性創業者之間搭建平臺，發揮了落實政府優惠政策、反饋女性創業者的要求，探討女性特有的困難，分析市場變化，分享創業成功經驗等方面的作用，尤其是對女性創業前的選項以及創業中產品的市場開發及不斷創新等方面的指導和咨詢提供及時指導和幫助。
保定市女企業家和創業女性牢牢把握發展機遇，積極轉變發展思路，相機而動，順勢而為，乘勢而上，在較短的時期內，一些由女性掌舵的企業突破傳統模式，迅速發展為有規模、有品牌、有特色、有市場、有效益的集團公司，如保定天河電子有限公司、河北依曼樹脂有限公司、河北普康醫療設備有限公司、保定志廣好滋味快餐飲食有限公司等。
二、推進婦女創業就業面臨的困難和問題
（一）婦女創業就業的壓力和矛盾依然突出。據有關資料顯示，今后一個時期，從全國看，每年需就業的城鎮勞動力超過2400萬人，需轉移的農村富余勞動力約800-900萬人，而就業崗位每年只能安排1200萬個左右，勞動力供大于求的矛盾相當突出。從保定市看，青年就業農村富余勞動力轉移就業和下崗失業人員就業“三碰頭”的就業壓力和矛盾也很突出。在這樣大的壓力下，婦女要實現創業就業，其面臨的矛盾和困難相對更為突出。
（二）婦女創業就業的主體自發動力仍顯不足。受傳統農耕文化意識滲透、積淀的影響，有相當一部分婦女思想觀念仍被“男主外、女主內”的思想所束縛，嚴重抑制了婦女創業就業的熱情和激情，致使內在的活力動力不足。從保定市近期1500份女性調查問卷看，有近一半的被訪婦女對自主創業缺乏信心和勇氣。
（三）推進婦女創業就業缺乏剛性措施。一是針對婦女創業就業系統性的支持扶持政策不夠；二是全社會理解、包容、創造支持婦女創業就業Cye發展環境的氛圍不夠；三是面對婦女創業就業主體基數大、推進任務重，婦聯組織僅靠熱心、熱情、負責的工作態度和柔性協調配合的工作手段，是難以滿足需求、勝任工作，服務婦女、促進發展的。
三、推進婦女創業就業的對策與建議
（一）培育創業就業文化，激發婦女主體活力。采取多種形式，加強對婦女進行創業促進發展、就業實現提升的新思路、新觀念的宣傳教育和素質培養，不斷增強廣大婦女在創業就業中的主體意識、競爭創新意識和市場經濟意識，學習先進榜樣，激發主體活力，提升素質技能，積極投身于創業就業，為促進保定 “科學又好又快發展，強市興縣富民”做出貢獻。
（二）完善政策支持體系，營造良好發展環境。建議政府一是加快制定面向廣大女性創業者的系列優惠政策，如在稅費征收、項目貸款、社會保險補貼、用地、用水、用電、工商管理、審批辦證等方面提供更多的扶持，降低門檻，減少成本和風險，使更多的創業女性輕裝上陣，提高創業成功率。二是對國有企事業單位提出剛性要求，增加婦女就業崗位，發揮穩定就業的表率作用。三是爭取建立婦女創業發展專項資金，用于扶持城鄉婦女創業就業；四是爭取政府及人社、財政等部門支持，使各級婦聯組織在推進婦女創業就業中能夠承擔一定職能，掌控部分資金、項目、培訓的主動權，真正把婦聯組織建設成為服務婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。 
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