柳斌杰：對(duì)，事業(yè)編改革將同步進(jìn)行。
落實(shí)注冊(cè)資本是大問題**********本o文o來o源o于o創(chuàng)o業(yè)o網(wǎng) c+y+e.c+o+m.c+n版$權(quán)所有
新京報(bào)：在此次改制中，你感覺最大的難度是什么？
柳斌杰：首先是思想觀念，由于很多報(bào)紙都是“機(jī)關(guān)辦報(bào)”，很多人還不習(xí)慣市場(chǎng)化模式。第二是身份的轉(zhuǎn)換，按道理企業(yè)體制更有利于人們的發(fā)展，但是大家已經(jīng)習(xí)慣事業(yè)身份，感覺這個(gè)更可靠一點(diǎn)，這次出版集團(tuán)改制就碰到這個(gè)問題。
新京報(bào)：除了人員之外，還會(huì)碰到什么難題？**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
柳斌杰：還有就是資本問題。目前大多數(shù)報(bào)刊沒有資本，過去在事業(yè)體制下稀里糊涂也就過去了，但在轉(zhuǎn)成企業(yè)體制之后，國(guó)家工商部門對(duì)于企業(yè)注冊(cè)資本是有明確標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過調(diào)研。目前50%-60%的報(bào)刊都沒有資本，怎么落實(shí)這些報(bào)刊注冊(cè)資本是面臨的大問題。
新京報(bào)：對(duì)于這些難題，目前有沒有對(duì)策？
柳斌杰：一個(gè)就是統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)然思想認(rèn)識(shí)的改變需要有個(gè)過程，我們會(huì)通過社會(huì)保障、政策優(yōu)惠打消一部分人的后顧之憂。其實(shí)改制對(duì)個(gè)人待遇沒有什么影響，不管是哪種體制，國(guó)家對(duì)個(gè)人都是做了保障的。
老職工收入不低于事業(yè)單位**********本o文o來o源o于o創(chuàng)o業(yè)o網(wǎng) c+y+e.c+o+m.c+n版$權(quán)所有
新京報(bào)：一些工作年限較長(zhǎng)的員工可能有所顧慮，對(duì)于他們有什么安置和保障政策？
柳斌杰：不想繼續(xù)工作的，可以按事業(yè)單位辦理退休，如果想繼續(xù)干，可進(jìn)入企業(yè)。對(duì)于企業(yè)我們做了保障，如果企業(yè)效益好，不存在任何問題；如果碰到企業(yè)效益不好，我們要求企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)預(yù)留資金，保證轉(zhuǎn)制企業(yè)原有老職工始終保持不低于事業(yè)單位的收入。
新京報(bào)：具體保障政策有哪些？
柳斌杰：之前事業(yè)單位是沒有醫(yī)療、退休和失業(yè)三項(xiàng)保障的，轉(zhuǎn)制后首先要落實(shí)這些人員的三項(xiàng)保障，政策要求，這些人員的保障將從之前工作年限算起。
新京報(bào)：這次轉(zhuǎn)制是否會(huì)出現(xiàn)人員流動(dòng)問題？**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
柳斌杰：文化體制改革不同于其他體制改革，現(xiàn)在正是文化大發(fā)展的時(shí)候，人手比較緊張，不存在人員“下崗”一說，只是重組后精干主體，把人員分流到不同崗位。人的問題解決了，轉(zhuǎn)制起來就順利一些。
新京報(bào)：這次改制中財(cái)政部門是否有優(yōu)惠政策？
柳斌杰：為了改制，財(cái)政部出臺(tái)了一些支持政策，例如減稅，轉(zhuǎn)制后五年不交稅，保證改制發(fā)展。
新京報(bào)：是否會(huì)擔(dān)心一些經(jīng)營(yíng)不善的報(bào)刊在轉(zhuǎn)制后虧損更加嚴(yán)重？
柳斌杰：不具備資質(zhì)條件的將退出市場(chǎng)。
■ 講述
23歲事業(yè)單位 1個(gè)月變身企業(yè)
3月23日，中國(guó)新聞出版報(bào)改制工作正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，4月28日，國(guó)家工商總局向該報(bào)社核發(fā)了企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，中國(guó)新聞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司正式注冊(cè)。
“全社支持，一氣呵成，就用一個(gè)多月時(shí)間完成改制。”中國(guó)新聞出版報(bào)副社長(zhǎng)王冰說，從2010年底，報(bào)社用了四個(gè)月時(shí)間進(jìn)行了研討等工作。**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
對(duì)于報(bào)社的轉(zhuǎn)制，在報(bào)社已經(jīng)工作八年的劉蓓蓓比較期待，她認(rèn)為，轉(zhuǎn)制一方面待遇會(huì)提高，另一方面辦報(bào)會(huì)更有活力，“畢竟之前事業(yè)體制，在一些報(bào)道上有些束縛。”
王冰說，“如果總抱著事業(yè)身份，我們也只能維持生存，談不上發(fā)展。”轉(zhuǎn)制后，報(bào)社將有更大的發(fā)展平臺(tái)，在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的空間也特別大，“我們還沒掛牌前，就已經(jīng)有很多金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)集團(tuán)找我們來合作。”
王冰說，單位掛牌后，將馬上啟動(dòng)注銷事業(yè)編制工作，然后為員工上社保，“估計(jì)未來一兩個(gè)月內(nèi)就能全部完成。”對(duì)于前景，王冰充滿信心，他認(rèn)為今后的發(fā)展一切取決于企業(yè)運(yùn)作，運(yùn)作好了，前景無限，“大家主人意識(shí)和原來事業(yè)單位完全不一樣，開拓意識(shí)也不一樣了。”**********本o文o來o源o于o創(chuàng)o業(yè)o網(wǎng) c+y+e.c+o+m.c+n版$權(quán)所有
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