■目標統一、角色定位準確是大學畢業生創業的優勢
■專家提醒，想創業的大學畢業生們，一定要先就業再創業
近年來，在就業難的壓力下，越來越多的大學畢業生選擇了自主創業。而在石家莊這座新型城市，結伴打拼的大學畢業生不僅成為了創業主力軍，而且還涌現出不少成功案例。
對此，石市勞動就業服務局相關負責人也表示，“搭伙”的方式比較適合大學畢業生創業群體。
■大學畢業不久的趙龍和同伴一起忙著為即將開張的公司作準備（資料圖片）
■搭伙創業 目標統一凝聚力強
小池、小李和小姚畢業于同一所大學，他們的組合堪稱大學畢業生“搭伙”創業成功的典型案例。如今，他們分工明晰，合作愉快，創辦的裝飾公司已初具規模。
談起合伙創業的最大感受，小池說：“平時，我們哥兒仨就無話不談。看到大學畢業生就業如此艱難，我們相約畢業后合伙創業。我覺得大學畢業生創業團隊往往是團隊組織者利用個人關系網組建的，能夠互相融合和信任，不會相互猜忌和拆臺，組織結構穩定。在我看來，統一的目標是凝聚團隊力量的重要因素。”
小姚則認為，他們能夠成功還是由于豐富的想象力和較強的專業基礎。他說，大學畢業生思維活躍，行事不受經驗束縛，具有強烈的創新意識。如果再用好專業知識，從事本專業或與專業相關的創業活動，成功的機會會更大。
■優勢所在 團隊角色定位準確
而在這個團隊創業的典型案例中，小李則把“角色定位準確”看做是成功的最大優勢。“小池沉穩，又學得是行政管理專業，是我們這個團隊的‘頭兒’，負責公司的內部管理；小姚擅長畫畫，主抓產品設計；我愛動，不愿宅在屋里，就攬下了跑業務。”
“由于分工不同，我們之間也為一些事情爭吵，但是我們從來‘矛盾不過夜’，開個小會，確定了解決辦法，次日就會無條件按決議行事。當然，我們在完成自身工作的同時，常常把工作中獲得的信息和資源，相互傳遞和反饋，實行共享和互補，通過溝通和協作，達到共振的效果，使團隊績效最大化。”
“統一的目標、豐富的想象力和正確的角色定位，是大學畢業生團隊創業的核心優勢，也是其成功與否的關鍵。”石市勞動就業服務局相關負責人點評說。
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