“人才特區(qū)”倡導(dǎo)人才“兩棲化”和“多棲化”：引進的海外高層次人才，可以一邊受聘在大學(xué)授課或搞學(xué)術(shù)研究，一邊在科研院所搞創(chuàng)新，還可以到科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)任職。既滿足人才多樣化發(fā)展需求，也使人才效用最大化
果斷拆除圈住人才的“圍墻”，楊浦區(qū)在9.46平方公里的知識創(chuàng)新核心區(qū)域里，創(chuàng)建了國內(nèi)首個人才共有、共育、共享、共贏的“人才特區(qū)”，已吸引來5000余名海外高層次人才。前不久，中央人才工作協(xié)調(diào)小組打破常規(guī)，首次將一個區(qū)域，即楊浦知識創(chuàng)新核心區(qū)域命名為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。為扶持海外高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，楊浦區(qū)委、區(qū)政府昨天向從美國歸來的李冰博士等2人分別發(fā)放了百萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。
人才“兩棲化”和“多棲化”
以五角場“創(chuàng)智天地”為中心，周邊9.46平方公里范圍內(nèi)，聚集著復(fù)旦、同濟等14所高校、150余家科研機構(gòu)，66個國家重點學(xué)科和22家國家重點實驗室。在“三區(qū)融合、聯(lián)動發(fā)展”創(chuàng)新理念驅(qū)動下，這個區(qū)域里出現(xiàn)了年產(chǎn)值百億元的“環(huán)同濟研發(fā)設(shè)計服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)基地”，以及4個國家級科技園區(qū)，開設(shè)了幾千家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。轉(zhuǎn)型中的楊浦需要一大批海外高層次人才,靠什么來吸引海外英才？仍然按照“三區(qū)融合、聯(lián)動發(fā)展”的思路，勾畫出了一個“兩棲化”“多棲化”的“人才特區(qū)”。
楊浦區(qū)委書記陳安杰這樣解釋人才的“兩棲化”和“多棲化”：以創(chuàng)新舉措破除歷來“人才獨享”的局面，引進的海外高層次人才，可以一邊受聘在大學(xué)授課或搞學(xué)術(shù)研究，一邊在科研院所搞創(chuàng)新，還可以到科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)任職。此舉既滿足人才多樣化發(fā)展的需求，也使人才的效用最大化，同時有利于科研成果與產(chǎn)業(yè)“無縫鏈接”。
復(fù)旦大學(xué)副校長陳曉漫說：“楊浦區(qū)引進的高層次人才，只要符合復(fù)旦大學(xué)學(xué)科建設(shè)需要，可以聘為兼職教授；復(fù)旦最近還把曾在美國著名公司擔任技術(shù)骨干的兩位專家推薦給區(qū)里企業(yè)。‘三區(qū)融合、聯(lián)動發(fā)展’造就了緊密合作的人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，拓寬了在國際上遴選領(lǐng)軍人才的路子。”為給引進的海外高層次人才提供上佳科研環(huán)境，“人才特區(qū)”內(nèi)的高校、科研院所向他們開放實驗室等，并邀請他們兼職或?qū)Ｂ殢氖陆虒W(xué)、科研。
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