■為鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)“服務(wù)”
石市將繼續(xù)做好面向高校畢業(yè)生的“村官”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃等農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目,對(duì)報(bào)考上述項(xiàng)目的登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,在同等條件下優(yōu)先選用。
石市還啟動(dòng)市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃。每年在擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生中招募100名左右志愿者,安排到山區(qū)縣和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)縣,開展支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧工作,服務(wù)期限為2年,服務(wù)期間參照省級(jí)“三支一扶”志愿者待遇執(zhí)行。同時(shí)面向擇業(yè)期內(nèi)就業(yè)困難高校畢業(yè)生,適當(dāng)開發(fā)社區(qū)基層管理類崗位,協(xié)議期限為2年,參照公益性崗位人員待遇執(zhí)行。
■為擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供6個(gè)月培訓(xùn)
今后,石市將對(duì)擇業(yè)期內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,由人力資源和社會(huì)保障部門集中進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,培訓(xùn)期間給予每人每月300元生活補(bǔ)助,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)參加培訓(xùn)的高校畢業(yè)生,人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)推薦就業(yè)崗位2次,實(shí)行邊培訓(xùn),邊推薦,邊就業(yè)。石市還將強(qiáng)化高校畢業(yè)生登記失業(yè)管理。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要制定高校畢業(yè)生登記失業(yè)管理細(xì)則,嚴(yán)格登記條件和程序,實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理,確保高校畢業(yè)生登記失業(yè)真實(shí)性。同時(shí)由市財(cái)政安排3000萬元設(shè)立“促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)資金”,石市要求各縣(市)、區(qū)也要根據(jù)財(cái)政狀況設(shè)立該項(xiàng)資金。
■四級(jí)聯(lián)網(wǎng)暢通用人信息發(fā)布
今年石市將加快推進(jìn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在全市實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng),暢通用人信息發(fā)布渠道。各級(jí)人才市場(chǎng)(人力資源市場(chǎng))將充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,及時(shí)掌握、發(fā)布企業(yè)用人信息,采取大型洽談會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等多種形式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。充分發(fā)揮街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層平臺(tái)的作用,收集、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用人信息,并做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定的基礎(chǔ)工作。
石市將實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零,作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入各級(jí)政府和有關(guān)部門的考核,確保當(dāng)年登記失業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生全部就業(yè)。據(jù)悉,高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零的實(shí)施對(duì)象為2011年及以后年度畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生,每年登記截止時(shí)間為10月31日。
此外,石市企業(yè)要依法為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。人力資源和社會(huì)保障部門要建立投訴舉報(bào)制度,對(duì)接收高校畢業(yè)生的單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。凡不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,不得享受上述有關(guān)優(yōu)惠政策,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
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