每當論及創建一家成功企業時，大多數投資人及企業倡導人都會拿那些有資深管理管隊的企業來做例子。他們需要找的是某個曾經功名成就的人，這個人必須是經驗老道，可以為他們搭建班子、制定商業計劃、組織產品生產并管理好經營業績的人.
你也不能怪他們這樣做，因為在現實生活中幾乎所有事情都離不開熟能生巧這一準則，而且經驗本身就像課堂學習，它是靠習得的，可以幫助一個人提高和成長。毋庸置疑，經驗豐富的棒球手肯定能做到二壘安打、三壘安打甚至是全壘打，但真正的大滿貫企業家(形容非常有成就的企業家)往往是一些20歲左右、沒有多少經驗的年輕人.
確實是這樣的，我過去也這樣說過。這些知識是你的課本中沒有的，風險資本家也不會告訴你，MBA課程肯定也不會告訴你.
我知道，我知道!你們一些人也許會認為我偏執、不靠譜，認為我這樣說僅僅是因為我正好是一名年輕的企業家，年輕時就創辦了Lendio公司。那么，我們不妨來看看一些實實在在實例，年齡上講這些成功的企業家大都是我們同時代的人:
谷歌公司的創始人：拉里·佩奇(25歲);塞吉·布林(25歲)
蘋果公司創始人：史蒂夫·喬布斯(21歲);斯蒂夫·沃茲尼亞克(26歲)
微軟公司創始人：比爾·蓋茨(20歲);保羅·艾倫(22歲)
臉書公司創始人：馬克·扎克博格(20歲)
沃爾瑪創始人：薩姆·沃爾頓(26歲)
還有其他人認識這些年齡結構嗎?這些創始人創業時的年齡都在20歲至26歲之間，而他們創辦起來的企業是我們今天最成功的.
20歲左右的人輸得起(小輸沒什么，大輸是教訓)
年輕企業家之所以能創建卓有成就的企業，一個主要的原因是他們不怕輸(輸得起)。這些企業家大都習慣了睡條件簡單的大學公寓和吃拉面。在這些企業家創業那個時代，通常還沒有抵押貸款、貸款買車以及高樓林立等條件。
相反，等到經驗豐富了再創業的企業家對生活的得失就有所顧忌。而此時他們職業意向是高薪工作，他們更傾向于生活在有車族的舒適群體里，有的甚至習慣了開著豪華轎車，享受著客觀的Cye月薪。當他們的另一半突然想到要創業時，他們會考慮到過去辛辛苦苦工作搭建起來的舒適生活一下子變得赤裸裸的現實。不過，當突然想到失去是必然時，這些經驗老到的企業家也會規劃著創建成功的企業，包括保護好企業、精打細算、保守經營等。
20歲左右可以打全壘球
沒有失敗的顧忌，年輕企業家可以以完全不一樣的心態去看待和解決問題。對他們來說，風險損失很小，沒有必要處處設防。他們僅僅需要的是頭腦里要有以可能是最好的方法來解決已知問題的思想。不過，幸運的是年輕企業家精力充沛，他們可以夜以繼日不停地工作。
“我20幾歲時沒有一天是虛度的，絕對沒有”——比爾•蓋茨
最后我要說的是，對于沒有參加過工作的年輕企業家來說，他們有自己純潔新穎的思想觀念，不受普遍盛行于會議室那些復雜心態的約束。
如果才20歲出頭，那就嘗試著去創業吧!在你的一生當中沒有什么比實現創業夢想更美好的事了。做一個有目標的人，放飛夢想，讓自己也成為上述名聲顯赫的企業家之一。如果你失敗了，就當它是你人生中一次完美的教訓。(翻譯：Johnson Deng)
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
