后期加入Facebook的工程師、銷售人員和其他員工也積累了一定的財富。這些員工獲得了正常的薪水，以及基于股票的薪酬，例如受限股和股票期權。
Facebook的員工總數已經從2008年底的700人增長至目前的超過3000人。消息人士稱，考慮到Facebook在過去幾年中大量使用基于股票的薪酬，保守估計將會有超過1000人在Facebook上市后成為百萬富翁。Facebook一名前招聘師表示：“將會出現數千名百萬富翁。”
私營公司股票交易服務Liquidnet主管洛·科納(Lou Kerner)估計，Facebook目前約有25億股流通股。以市值1000億美元計算，Facebook股價應為40美元。
在Facebook所有員工中，工程師獲得的回報最為豐厚。這名Facebook前招聘師表示，2009年Facebook曾給予工程師15年期的股票期權，允許他們以6美元的價格購買6.5萬股公司股票。
在Facebook去年10月執行1比5的股票分拆之后，這些工程師目前有權購買32.5萬股股票。假定每股市場價格為40美元，這將幫助他們獲得超過1200萬美元的利潤。
根據另一名Facebook前員工的說法，就在3年之前，在招聘一些經理級的人員時，Facebook向應聘者提供了多達10萬股受限股。而這樣的情況并不少見。
Facebook在隨后的招聘中較少開出股權報酬。另一名曾為Facebook工作的招聘師表示，根據工作職責的不同，一年前加入Facebook的經理人員只獲得了2000至3萬股受限股。
此外，Facebook在向非核心員工提供股權方面也變得更加“吝嗇”。因此在Facebook的IPO中，造富現象將不會像谷歌IPO時那樣普遍。在谷歌的IPO中，多名公司廚師和至少一名女按摩師也獲得了大量財富。
Facebook也有著自己的廚師，包括從谷歌跳槽而來的總廚約瑟夫·德西蒙(Josef Desimone)。不過目前并不清楚有多少廚師獲得了股權。Facebook的招聘師表示，目前谷歌和Facebook更多招聘合同員工，從而不必向應聘者提供股權。
造富運動后遺癥
外界已經期待Facebook的IPO很長時間，不過其他一些已上市創業企業的員工表示，上市后公司將面臨新的挑戰。由于一些員工一夜暴富，另一些員工可能會心生嫉妒。還有一些員工可能會看不起那些迅速拋售股票的同事，認為他們缺乏對公司的忠誠度。
此外，一些有能力的員工可能會在將股票變現之后離職，進行創業，或是向其他有前景的創業企業投資。一些Facebook員工已經從公司離職，去從事這方面的工作。SecondMarket和SharesPost等私營股票交易服務此前幫助這些員工出售所持股票。
工程師卡萊爾·巴隆(Karel Baloun)是其中之一。他于2005年加入Facebook，并在一年之后離職，為商品期貨的交易員建設了一個社交網絡。他的資金來源就是Facebook的股權。巴隆的項目并未成功，而他也承認，如果他留在Facebook，那么將可以擁有更多的財富。
不過巴隆對此看得很平淡，并表示通過Facebook獲得的意外之財已經讓他有能力去做一些新的事情。他表示：“根據工作的意義，而不是收入的多少來選擇工作是合理的。”
巴隆目前是移動商務公司Leap Commerce的首席技術官。他已經出售了一半的Facebook股份，并保留著另一半等待Facebook上市之后再出售。他表示：“我將買房子。”
刺激硅谷經濟
對于許多Facebook員工來說，Facebook的上市意味著他們將有錢來償還助學貸款，或是買房買車。舊金山灣區的房價目前已經很高，而許多房屋所有者和房產中介公司均期待在Facebook和其他互聯網公司上市之后，將有新的購買者涌入。
Bessemer Venture Partners風險投資家大衛·科萬(David Cowan)表示，他將關注Facebook上市后的收益流入加州Palo Alto房地產市場的情況。
財富經理和投資顧問也在Facebook的員工之中尋找新客戶。加州Valentine Capital資產管理公司創始人約翰·瓦倫汀(John Valentine)表示：“他們中的很多人在30歲就成為百萬富翁，但他們將活到100歲。這意味著他們需要制定70年的計劃，而這是前所未聞的。”他表示，他的客戶通常制定35年的計劃。
瓦倫汀的公司管理著約6億美元的資產。他表示，他計劃利用與風投公司之間的關系在Facebook中發掘新的客戶。他將在未來兩周內參加一些會議，以利用這些關系。他表示，Facebook已經成為硅谷的熱門話題。
Constellation財富顧問公司董事總經理大衛·阿里奇尼(David Arizini)已經擁有一些來自Facebook的客戶。他希望，他們能介紹更多的朋友。不過他知道，他需要花一定的時間和努力才能吸引Facebook員工前來他的公司。
他表示：“他們對金融服務行業非常懷疑，這在很大程度上是由于過去3年中財富的蒸發。因此，客戶在做出最終選擇之前，將會咨詢5到10家顧問公司。”
Facebook帶來的大量財富也將提振硅谷本地的商業環境，包括高端汽車銷售和葡萄酒銷售等。加州Menlo Park一家汽車和紅酒銷售商AutoVino創始人巴夫·吉爾拉尼(Buff Giurlan)正試圖進一步推動銷售。他表示：“如果Facebook員工買房子并裝修，那么賣房者可能會購買一輛新汽車，這就是傳遞效應。”
對于Facebook的年輕員工來說，他們更喜歡牛仔褲和T恤，而不是設計師服裝，因此他們的購物活動將主要瞄準計算機和電子產品。(維金)
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