個體經營者加盟連鎖品牌照樣能掙錢，過去的一年，汽車養護、家裝、房屋中介行業擴張速度較快，圖書音像連鎖企業的發展速度遲緩。其中，餐飲企業和零售企業成為個人投資最搶手的香餑餑。不過專家建議說，2006年將是外資特許企業加快進入中國內地市場的一年，尤其是一些以商務服務、汽車后市場服務等行業將再度成為熱點。
小洗衣店月入萬元
每天在店里張羅大小事務的賈迅黎經過三年的時間，已經從一個普通的銀行職員轉變成榮昌洗衣連鎖店店長。“以前只要一天緊張8小時就行了，現在天天都得圍著店轉。”賈迅黎說，為了創業，她一腳踏進這個從未接觸的行業，把全部家當都投了進去，終于成為一個加盟連鎖店月入萬元的女老板。
辭去銀行工作是因為工作枯燥，而當她決定自行創業的時候，開始尋找各種機會，“其實我是個從來沒做過生意的人，所以我只能大量搜集資料。”賈迅黎說，在一次偶然的機會，她發現了一個洗衣網，上面介紹了榮昌洗衣。在北京，榮昌與源于歐洲的伊爾薩環保干洗合作，建立特許經營連鎖網絡，統一樣式的門店幾乎遍布京城各個地方，而她也預見到今后洗衣業會有很大的發展，人們對服裝面料的處理越來越講究，更多工作繁忙的人也會選擇把自己的衣服放到洗衣店。“個人參與連鎖首先就得相信品牌，選好品牌，在操作的時候，還要考慮到小細節，搞一些促銷活動在同行業里才能脫穎而出。”賈迅黎說，現在她已經是一個月入純利上萬的個體加盟商，希望自己的經驗能給更多看準這個商機的人帶來幫助。
外企白領開家茶葉店
中華老字號吳裕泰里有個“全國優秀加盟商”，她是一個學國際貿易出身、在外企公司工作過的時尚人。“從門外漢到連鎖經營體系里的優秀加盟商，三年的時間我經歷了很多。”京煜說，以前的工作經歷也讓她有機會把一些新理念帶到這間老字號里。
2001年6月，她放棄了高薪的工作，決定自己創業，便與吳裕泰茶葉公司簽訂了連鎖經營加盟合同，成立了芍藥居分店，“雖然我以前學過國際貿易，也在外企公司工作過，但我發現茶葉這行卻是完全不同的，這個行業對我來說是一個全新的事業。”
京煜所開的芍藥居分店開業初期的經營狀況并不理想，由于芍藥居是一個新建設的小區，先不要說吸引外來的客人，如何留住小區的住戶著實讓她動了一番腦筋。在途經公交車上掛廣告，到周邊幾個社區進行宣傳，找大學生在附近商場做顧客問卷調查等，讓周邊顧客盡早知道這里開了吳裕泰茶莊。京煜自信地說，其實只要能讓顧客第一次進到我們店里買茶葉，就不愁日后成為回頭客，因為有吳裕泰茶葉的真品質讓很多顧客不得不成為她們那里的回頭客。
親子園就像我自己的孩子
到今年4月份，劉艷的紅黃藍親子園就開業兩周年了，在不到兩年的時間里，劉艷眼看著自己的親子園一步步壯大起來，可是提起自己的創業過程，劉艷頗多感慨。
劉艷回憶說，親子園剛開業時形勢不錯，可是半年后的一次價格上調讓原本穩固的生源一下子減半，老師隊伍也開始不穩定了，生源、師源雙重打擊讓劉艷感受到了前所未有的壓力。她說：“那段時間里我非常困惑，看不到希望，不知道自己的出路在哪里。”經過一段時間后，劉艷來到清華大學參加了一個在職培訓班，在學校里，她不僅學到了一些管理知識，更重要的是她的心態轉變了，不再消沉下去，而是變得積極進取了。劉艷說，自己學完后就在學校開講座，把經驗傳授給老師們，使這個團隊都有股向上的勁頭。心態調整好了，劉艷的親子園按照她的設想穩步向前發展。
劉艷頗有點驕傲地說：“現在親子園有大約200名學生，去年，還被評為A級園。”
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