持續了數年的“用工荒”現象再度出現，并呈現出新特點：中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。“用工荒”使得一些企業陷入困境，然而，中國目前出現的“用工荒”并非市場上沒有足夠的勞動力，而是民工對自身價值的待價而沽。“用工荒”的出現有利益倒逼企業提高用工待遇和促進中國經濟結構調整，改變依靠“血汗工廠”牟利的局面。
東西部上演民工爭奪戰 多地出現“用工荒”
據媒體報道，今年年初，上海、廣東、浙江均出現“用工荒”。在上海的閔行、楊浦、奉賢等區的許多加工企業生產線開工率不足一半，致使部分企業醞釀集體外出“搶”民工。
實際上，“用工荒”不僅僅出現在加工型企業，上海、北京、廣州等大城市的服務行業也遭遇到同樣問題，出現了快遞荒、送水荒、維修荒、保姆荒等。上海的保姆月薪最低價已漲至2500元，但依然“一工難求”。
“用工荒”最早出現在2004年，8年后的今天，“用工荒”愈發嚴重，很可能從以往的“季節荒”向“常年荒”轉變。
“用工荒”新特點：東西部上演民工爭奪戰
此外，今年出現的“用工荒”較往年呈現出新特點，往年主要是東部和南部的沿海經濟發達地區出現用工短缺的局面，而今年則蔓延至西部地區，而為了爭奪到廉價勞動力，東部和西部城市之間展開了民工爭奪戰。
先是上海的企業安排了近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等勞動力輸出大省去接農民工到上海打工，而重慶則極力挽留當地的勞動力，重慶勞動部門及多個工業開發區的官員在春節期間，到火車站、汽車站勸說欲到東部沿海城市打工的川渝籍農民工留在家鄉就近打工。僅重慶富士康一家，就允諾拿出10萬個工作崗位供本地農民工選擇。藉此不難看出，西部大開發的戰略大背景下，東部和西部正進行一場勞動力爭奪戰。
中國有13億人口，其中有超過7億農民，流動人口超過2億，其中絕大多數為外出打工的農民工。“用工荒”實質：“不差錢”的二代農民工對低薪說不 農民工待遇低 中國行業收入差距全球最大
中國目前出現的“用工荒”，并非Cye.com.cn中國沒有充足的勞動力。中國有13億人口，其中有超過7億農民，流動人口超過2億，其中絕大多數為外出打工的農民工。但是，農民工近幾年逐漸有“回流”的趨勢，部分農民工因到大城市打工的待遇過低，而選擇回鄉。
農民工的待遇低表現在多方面，一是直接的報酬低；二是體力勞動負擔重；三是缺乏完善的社會保障體系；四是戶籍、社保等制度壁壘，無法讓外來人口真正融入城市。實際上，最新的統計顯示，中國的行業收入差距已擴大至15倍，躍居全球最高。而低收入人群中，農民工所從事的職業絕大多數是低收入行業。腦力勞動者收入過高，體力勞動者，特別是農民工收入過低，而大城市的房價、物價又居高不下，導致收入微薄的農民工，無法負擔在城市過高的生活成本，這也導致了越來越多的農民工不愿到大城市打工。
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