睡覺也要睜著眼睛**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
“你說的事情太正常了，畢竟他們是國企，魏總是一把手，沒人管著。我們是睡覺都要睜著眼睛。”對記者說這話的是國內(nèi)著名電信設(shè)備企業(yè)的一位高級副總裁。其年薪幾年前就達到了100多萬元。
“我們待遇很好，出差必須住五星級酒店，吃飯、用車基本上不用問錢的事，我都有簽單權(quán)。手機是公司給配的，話費隨便，打多少都報銷，但是有一點，就是公司規(guī)定24小時必須開機，隨叫隨到。”該副總裁有些無奈地說，“說難聽的，這就相當(dāng)于給我們拴上鏈子。別人看著我們都覺著很風(fēng)光，但實際我們是沒有任何自由的。”
“不瞞你說，我在北京不止一處別墅，但是我卻只能住在最早買的經(jīng)濟適用房里。因為只有這所房子離孩子的學(xué)校近，其他的都在郊區(qū)，為了陪孩子上學(xué)，只能這樣。”***\\\\***本'文'來'源'于'創(chuàng)|業(yè)|網(wǎng) c'y'e.c'o'm.c'n版>權(quán)>所>有
他對記者坦言，公司中不少像他這樣的職業(yè)經(jīng)理人也經(jīng)常會有離職的想法，但也都“只是想想而已”。因為在這樣的位置上做久了，不能容忍自己閑下來。“既有虛榮心，也有責(zé)任感”。“很多人期待著你，哪能說不干就不干了呢”。
這位職業(yè)經(jīng)理人所講述的事實并不一個孤例，而是國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人比較普遍的生存狀態(tài)。
在趙立臣事件發(fā)生后，申萬重慶營業(yè)部一位不愿透露姓氏的分析師道出事情的根源，“2008年，涌金系前掌門人魏東和方正證券的策略師華欣也都是選擇跳樓來結(jié)束自己的生命。在資本市場中，這種不幸時有發(fā)生，背后的原因只有一個——壓力。”
他說，證券從業(yè)人員的壓力都很大。“以我為例子吧，每天7點起床，8點半打卡，上班就要關(guān)注政策、國際形勢、市場一舉一動等；每個交易日收市后還要開當(dāng)天的研究會議，寫評論以及下一個交易日的預(yù)測；碰到近期的下跌行情，安撫客戶成為最頭痛的事，有時覺都睡不好。白天工作9小時后，晚上回家還得再看研報、復(fù)盤等等，一天實質(zhì)工作時間估計在12個小時左右”。
中國企業(yè)家協(xié)會所進行的一項調(diào)查顯示，超時工作現(xiàn)象在職業(yè)經(jīng)理人中是非常普遍的，74.1%的職業(yè)經(jīng)理人每天工作時間在8小時以上，其中，近半數(shù)的職業(yè)經(jīng)理人工作時間在8—10小時之間；有1/4的職業(yè)經(jīng)理人工作時間在10個小時以上；在工作10小時以上的職業(yè)經(jīng)理人中，職務(wù)越高其人群占比越大；僅有25.9%的人工作時間在8小時以內(nèi)。總體來說，職業(yè)經(jīng)理人目前的工作強度偏大。
參與該項調(diào)查的數(shù)字100公司市場總監(jiān)師至潔表示，通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，73.7%的人壓力來源于企業(yè)發(fā)展的要求；56.6%的人壓力來源于市場環(huán)境的要求；僅有6.7%的人是因自己不能勝任崗位而感到壓力。從不同職務(wù)分析，職務(wù)越低的職業(yè)經(jīng)理人，面對的業(yè)績考核壓力和內(nèi)部競爭壓力越大；而企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)則更多感受到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的要求所帶來的壓力。
心態(tài)調(diào)整學(xué)會放棄***\\\\***本'文'來'源'于'創(chuàng)|業(yè)|網(wǎng) c'y'e.c'o'm.c'n版>權(quán)>所>有
4月29日，有人在論壇上發(fā)帖道出趙立臣的“真實死因”：趙立臣用短期抵押自己貸款買來的房子，進行個人股指期貨交易；并且選擇建立多頭頭寸，但由于判斷失誤導(dǎo)致個人賬戶過度虧損，短期的還款壓力和個人資金遭受的巨大損失，最終令這位入行3年多的新人不能承受而選擇了輕生。**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
4月13日，中國醫(yī)師協(xié)會在京發(fā)布十大健康透支行業(yè)調(diào)查結(jié)果，在被調(diào)查的30多個行業(yè)人群中出現(xiàn)不同程度健康受損，制造、金融、教育、媒體、法律從業(yè)人群健康透支位居前五位。這主要是因為其工作時間明顯高于其他行業(yè)，長期的超負(fù)荷工作以及缺少休息和鍛煉，最終導(dǎo)致健康亮起紅燈。
師至潔認(rèn)為，希望得到的太多，而又不懂得放棄，是許多職業(yè)經(jīng)理人壓力過大并導(dǎo)致心理疾病發(fā)生的主要原因。
新浪網(wǎng)一項關(guān)于“你是否愿意拿自由拿健康換高薪”的調(diào)查，證明了師至潔的說法。4月27日，新浪網(wǎng)對18040人所作的調(diào)查顯示，選擇“愿意，現(xiàn)實所迫，太多東西需要錢才能獲得”的占46.1%；選擇“不愿意，失去自由和健康，金錢就變得無意義”的占46.8%；選擇“不好說”的占7.0%。***\\\\***本'文'來'源'于'創(chuàng)|業(yè)|網(wǎng) c'y'e.c'o'm.c'n版>權(quán)>所>有
師至潔向記者展示了最近的一個調(diào)查結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，有超過1/3的職業(yè)經(jīng)理人感到工作壓力比較大；而感覺沒有太大的壓力，能夠應(yīng)付過來的只有19.1%；感覺很輕松，對所有事情應(yīng)對自如的職業(yè)經(jīng)理人更少，只占8.1%。值得注意的是30歲以下職業(yè)經(jīng)理人的抗壓能力明顯偏弱，其中有15.5%的年輕經(jīng)理人壓力已經(jīng)到了極限，人都快崩潰了的感覺，超出平均水平的1倍還多；有18.3的年輕經(jīng)理人壓力比較大，脾氣變得暴躁，超出平均水平2.9個百分點。
就此，師至潔表示，企業(yè)應(yīng)給予年輕職業(yè)經(jīng)理人更多的關(guān)愛，對他們進行更多的心理撫慰，幫助他們順利度過心理敏感期。
據(jù)介紹，一些在華跨國公司較早地開始關(guān)注職業(yè)壓力與心理方面的問題。通用電氣、IBM、思科、朗訊、可口可樂、三星等公司紛紛邀請培訓(xùn)師在企業(yè)廣泛開展了此類培訓(xùn)。國內(nèi)企業(yè)中只有聯(lián)想、中國建設(shè)銀行、太平洋保險公司等少數(shù)企業(yè)剛剛開始在中高層實施相關(guān)培訓(xùn)，對于大多數(shù)內(nèi)資企業(yè)而言，舒緩職業(yè)壓力的心理服務(wù)還是空白。**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
師至潔表示，目前針對企業(yè)的心理服務(wù)主要包括兩個方面:心理培訓(xùn)和ＥＡＰ。心理培訓(xùn)包括職業(yè)壓力、心理健康、溝通、激勵等方面,形式有講授、游戲等,也包括團體輔導(dǎo)等重要的心理專業(yè)技術(shù)。ＥＡＰ則是職業(yè)壓力與心理問題的整體解決方案,包括職業(yè)壓力與心理的調(diào)查分析、組織管理建議、宣傳教育、心理培訓(xùn)和心理咨詢等四級服務(wù)模式。不過，目前國內(nèi)能夠為企業(yè)提供心理服務(wù)的機構(gòu)只有屈指可數(shù)的幾家。**********本|文|來|源|于|創(chuàng)&業(yè)&網(wǎng) c`y`e.c`o`m.c`n版`權(quán)`所`有
業(yè)內(nèi)專家指出，除了企業(yè)要加強相關(guān)心理培訓(xùn)和輔導(dǎo)外，職業(yè)經(jīng)理人也要制定自我救助方案。相關(guān)調(diào)查表明，多數(shù)情況下，職業(yè)經(jīng)理人會通過與朋友交流和參加戶外運動的方式來釋放和緩解壓力，也有少數(shù)經(jīng)理人會通過看心理醫(yī)生和參加宗教活動的方式調(diào)整自己的狀態(tài)。
無論趙立臣的死因到底如何，但其心理壓力大是可以肯定的。這一事件給所有的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人一個警醒：改變職業(yè)經(jīng)理人陀螺式的生存狀態(tài)已經(jīng)刻不容緩。***\\\\***本'文'來'源'于'創(chuàng)|業(yè)|網(wǎng) c'y'e.c'o'm.c'n版>權(quán)>所>有
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