許多人都錯誤地認(rèn)為：只要有個(gè)好的點(diǎn)子，能拿到投資，再加上執(zhí)著、激情、運(yùn)氣，就能成為下一個(gè)馬化騰。但是，他們過度樂觀了。創(chuàng)業(yè)成功的真正關(guān)鍵更在于：團(tuán)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力。大部分的創(chuàng)業(yè)的失敗不是因?yàn)?a href="http://www.fswenwen.com/qisimiaoxiang/" target="_blank">點(diǎn)子不好，而是因?yàn)榍啡苯?jīng)驗(yàn)，沒有團(tuán)隊(duì)，缺乏執(zhí)行力歸根到底，積淀比點(diǎn)子更重要。
最好的創(chuàng)業(yè)者是需要深厚積淀才能成功的。在學(xué)校的技術(shù)培訓(xùn)只是單方面的，而創(chuàng)業(yè)者不能只是專才，必須要有多方面的經(jīng)驗(yàn)，不但需要懂技術(shù)、產(chǎn)品，也要懂管理、運(yùn)營、市場。另外，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)非常重要。喬布斯說過創(chuàng)業(yè)的成功在于團(tuán)隊(duì)，尤其是創(chuàng)業(yè)者是否能找到5~10位聰明勤奮、彼此互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)。而一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者往往無法吸引這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
建議就是：先就業(yè)，再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。你可以去咨詢哪些公司有生氣勃勃的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化，有經(jīng)驗(yàn)又值得做你的楷模的領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)內(nèi)被認(rèn)可的產(chǎn)品和方向、優(yōu)質(zhì)的投資者。在創(chuàng)業(yè)公司，步伐特別得快，學(xué)習(xí)有針對性，而且每個(gè)人都需要參與公司的各個(gè)環(huán)節(jié)，所以學(xué)習(xí)也特別快。短短的一年，你可能學(xué)到在大公司要好幾年才能學(xué)到的東西。為了確保你能學(xué)到初期創(chuàng)業(yè)的氛圍，盡量參加較小的公司（小于100人），這樣也不會成為一個(gè)螺絲釘。
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