“歸國潮”將一批批年輕的海外學子帶回國內。他們懷揣著創業夢想，意欲大顯身手。但是由于缺乏工作經歷，對國內市場缺乏深入了解，他們的創業之路并不平坦。滿腔熱情和好的創意只是起點，如何積累并利用好創業資本這種具有生產利潤能力的資源，對處在事業起步階段的年輕海歸來說是一個漫長的過程。
文化資本傳遞理念
文化資本是通過教育活動傳遞的一種具有再生產性的財富。自主創業并不是海歸一時沖動的選擇，而是孕育在長期的學習、生活中。
半年前，路沙回國創辦了北京天賦利貿易有限公司。雖然公司規模不大，但已經步入正軌。路沙在烏克蘭基輔大學拿到學士學位，之后從英國布魯內爾大學取得碩士學位。7年的海外留學經歷使他比同齡人看起來更加成熟，他對自己作出創業的選擇也非常自信：“在國外主要就是學習人力資源方面的專業知識，那時候就想著回國創業，回來前我就開始籌備自己的公司�！�
提及家庭教育對他的影響，路沙深有感觸地說：“我非常感謝父母送我出國讀書，留學經歷培養了我獨立、執著的個性�！彼]有因為身居國外而對國內信息疏于了解，在國外通過與父母視頻溝通，他努力尋找合適的創業切入點。
經濟資本鋪墊夢想
夢想的實現需要經濟基礎做支撐，沒有資金來源，創業寸步難行。以部分海外學子為例，良好的家庭經濟條件是他們走出國門的前提，如果他們回國后有自主創業的意愿，通常能夠得到家庭的支持。
提到創業資金問題，路沙說：“一方面，是與我的兩個合伙人共同募集了一些資金，另一方面是家庭給予資助�！币虼嗽趧摌I起步時，他的公司進展比較快。
但是經過幾筆生意后，公司運轉遇到了瓶頸�！拔矣X得最主要的原因還是生活閱歷、社會經驗不夠豐富，對于國內情勢把握不夠準確。”在接受采訪時，路沙對自己公司的現狀并不是非常滿意。這也是許多年輕海歸在創業初期普遍遇到的問題，由于長期留學國外，難免對國內情況缺乏深入了解；加之個人經驗不足，可能會因急功近利而遭遇挫折。不過困難只是暫時的，只要及時發現問題并作出調整，在適應著變化的實際中定能消除創業“攔路虎”。
社會資本拓展資源
與國內的創業者相比，海歸擁有更加豐富的海外人脈資源。通過社會關系網絡打開創業之路，積累人脈資源，這對于在國內開拓市場的海歸創業者來說尤為重要。
“我會和以前在國外留學的朋友聊天，他們有很多好主意。而且我也通過他們認識了更多的人，這對拓展我們公司的業務很有幫助。”路沙興奮地介紹自己志同道合的朋友。除了經營自己的公司，他也準備利用現有的朋友圈成立一個留學人員俱樂部，將這個群體的資源凝聚起來共謀發展。對于處在創業初期的年輕海歸來說，家庭、朋友等社會關系網絡至關重要。與周圍群體加強溝通可以給他們新的想法，也為他們進一步開展工作提供了諸多便利。
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