在河西區創展大廈泰豐恒信領思企業商學院內部，董事長陳斯把一間辦公室的陽臺改造成了一個休息室。陳斯喜歡在這里學習思考，“站得高看得遠，好的位置才有好的視線，創業也是一樣，必須要有眼光和胸懷。”
41歲的陳斯數不清在創業成功之前換過多少工作。1994年他從一家校辦企業下崗后，做過業務員、生產線工人直至成為塘沽某建材市場經理才算穩定下來。也正是在擔任部門經理期間，開始接觸企業管理，并總結了一套行之有效的管理辦法。
“選擇創業的人，大都有一個共同特點，那就是不甘寂寞。”陳斯于2002年辭職開始自己的創業歷程。當時他與天津中華文化學院走向成功培訓中心合作，負責為企業提供培訓具體事宜，他也成為一名職業培訓師。雖然已經有充足的思想準備，但初期的困難仍然超出他的想象。“記得有一次，一場免費的有關企業管理的講座，臺下只有一名聽眾，有些落寞，但我仍然堅持把課講完。”陳斯說。
經過努力，陳斯獨創的“三元企業經營管理體系”得到了國務院研究發展中心企業研究所和中國社會科學院企業行為研究所專家的認可與好評。他先后為天津汽車工業公司、三星光電子等、功學社等十多家大型企業提供了人才測評和內訓、軍訓、拓展訓練服務。
談及創業感想，陳斯把人脈放在了創業成功要素的第一位：“人脈關系是一種資源，好好利用這些資源會少走很多彎路。”他認為，創業還需要有腦子、有專業、有專長、有體力。“還要學會自信，把這種自信升華為信仰，所謂信仰，我的理解就是‘相信’和‘目標’，就是相信一定能達到目標。”陳斯說。
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