@靳巖_eoe：最近看了@倪正東 的一條微博，和一幫創業哥們在聊天打屁中探討出來了一個讓創業公司效率提高三倍的方法，此方法只適合于拿了VC錢的創業公司。懂的人可以參考，不理解的人可以博得一笑
最近有1條信息讓人感觸蠻深的。
“很多創業者在融到VC的資金后，會在第一年花掉募集資金的50%-80%，然后第二年把剩下的錢花掉。他們募資后會雄心勃勃地干三件大事：1擴大辦公室或者搬豪華辦公室 2漲工資，大幅招人 3市場營銷費用巨增。之后，他們又沒錢了，并處在生死邊緣。很多創業者，都會因為曾經花錢太快后悔!”(清科集團CEO 倪正東)
看完這條微博作為創業者的我深有感觸，這讓我回想了幾個比較欣賞的公司
1. 唱吧
陳華在離開阿里之后再次創業剛開始做的是最淘，雖然拿了上百萬美金的融資，但是人數也就是30多個人，最淘沒做成，重整團隊開始做了我們現在知道的唱吧。我想大家都會在某種程度上認為唱吧是一款雖然很簡單，但是不得不說是很nb的產品。在后續輪拿到千萬美金投資，真沒想到團隊不但人數沒有擴張，而且只有十幾個人。真是一家高效率的公司，成功是有理由的。
2. 37signals
這家公司是我非常欣賞的一家國外公司。學過RubyOnRails的人都知道，ROR是一款偉大的Web框架，讓Web開發變的無比有效率，包括Twitter都采用的ROR的開發。而ROR的創始人DHH就是37signals的創始人。37signals，是2008年十大最值得關注創業公司;37Signals在web應用業界可謂是鼎鼎大名了，不僅僅有BaseCamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名產品，同時還衍生出一本Web創業公司的經典書籍《Getting Real》、《ReWork》(成為Amazon書店排行榜第一名)。37signals目前只有35名員工(包括客服)，運營了超過13年，年收入估計超過千萬美金。
3. MailBox
團隊只有13人，做出了iOS上最好用的郵件客戶端。發布不到1一個月就被Dropbox給收購了。
4. Path
在發布Path1.0的時候只有15個人，在發布讓人驚艷的Path2.0的時候，員工人數才有有25人。目前估值超過2.5億，B輪融資達到了4000萬美金。
我喜歡的這些公司在估值上那可都是大公司了，但是在員工的人數上絕對是小公司，周圍很多人都不敢相信，經常問，就這是十幾個人能搞出來這么大的事情，是的。搞大了，但是也搞贏了。
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