三年多下來，AppWorks 共輔導了由 350 位創業者所組成的 150 個 Startups。
這些創業者許多原先是朋友，一起創業之后才學習著當伙伴。我常用婚姻去比喻這樣的關系，除了因為共同創辦人總是朝夕相處，黏在一起的時間甚至比男女朋友更多之外，也因為他們必須在學習與彼此相處的同時，花很多心力去照顧一個新的生命，他們共同創造的結晶 ── 產品 ── 根本是“奉子成婚”來著!
所以過程中你發現很多人因為相愛而結合，最后卻因為“教育理念”而分開。當然如果價值觀真的相差太大，那的確是分開好些。但假如只是小地方的差異，我想必須要去擁抱這樣的不同。畢竟這世上或許有天生的完美配對，但碰到的機率實在太小，等你找到人都老了。
關于如何經營伙伴關系，今天到一則故事，相當受到啟發。兩個來自不同背景的陌生人 Melissa Joy Kong 與 Nate Bagley，在共同朋友的介紹下，發現彼此有著相同的熱情 ── 證明真愛的存在。于是他們決定一起跑遍美國 50 州，寫下 100 則最感人的故事，在明年二月集結成書，讓所有人重新體會愛的真諦。
兩個完全不認識的人，為了相同的目標而組成團隊，被迫要在一起生活一年，并且在過程中探索什么是愛，這個設計實在是太巧妙了。從 Melissa & Nate 的網誌看來，這件事情似乎已經進行了一年。當 Fast Company 訪問 Melissa 在過程中學到了什么，她分享了六點伙伴關系的真諦，我認為非常精確到位，以下加上我自己的感想，供大家參考：
1. 決定 ALL IN
在美國，婚姻被稱為一個 Commitment，而不是 Relationship。Relationship 比較順其自然，雙方一起嘗試看看它會不會 Work。但一旦你決定要升級到 Commitment，那就不能只是嘗試，必須要下定決心，每天都盡力讓這個結合越臻完美。創業的伙伴關系也是一樣，要有最棒的伙伴關系，必須要先 All In。當你把所有心力都放在讓這個團隊 Work，所有的伙伴都會感受到那個能量，也因此才有機會激發出生生不息的正向循環。
2. 把自我留在門外
重點不是大夥覺得你有多了不起，重點是大夥一起做出了怎樣了不起的事情。因此在進入伙伴關系前，你必須先拋棄自我，才能夠共同追求全體的成就。
3. 嘗試“了解”而不是“被了解”
爭執不會起因于相互了解，而往往從誤解、不了解而來。溝通的過程中，我們往往過分急于被了解，而花太少力氣去了解。所以要擁有好的伙伴關系，當然是要從深入的彼此了解開始。
4. 跳脫自己的世界
我們每天有 6 萬個想法，但其中 90% 都是重復的。我們有與生俱來眾多的神經突觸，重新學習善用它們，深刻感受當下的情況，并且做出最適切的反應，才能跳脫思考的框框，做一個真正有智慧的人類。
5. 勇敢承認自己的脆弱
讓你的伙伴進到你心里，告訴他們你需要的是什么，承認你也會緊張、不知所措、感到脆弱。當伙伴脆弱時，讓他們知道無論如何，你都會在這里支持他們。
6. 以身作則
當然，如果你只是拿以上五點要求伙伴，自己卻什么也做不到，那講再多也是白搭�？鬃诱f先誠意正心，之后才能齊家，最后才有治國平天下。好的伙伴關系要從自身開始，這已經是老生常談。但就像婚姻一樣，真的開始經營了，你才會發現這中間是極大的人生智慧。
以上一些提醒與大家分享，希望有幫助你用更正確的擁抱伙伴，創造最堅強的創業團隊。
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