春節(jié)過(guò)后，寫有“聘”字的招工啟事一時(shí)間貼滿北京各大二手房中介的櫥窗，不少經(jīng)紀(jì)人不再返城，中介的用工就無(wú)以為繼了嗎？——去招大學(xué)生，一些中介做出的選擇讓人眼前一亮。城市化的進(jìn)程讓普通工人的身價(jià)在提高，教育的普及也在降低“高級(jí)工人”的身價(jià)。
為了招工，各家有各家的奇招。靠管理、靠溫情、靠出位，一切都在催生變化……
升級(jí)派
中介開始高校招聘
普通工人來(lái)源減少，但大學(xué)生依然人滿為患。一些中介公司將招聘觸角伸向大學(xué)畢業(yè)生。鏈家地產(chǎn)自今年起進(jìn)行全面人才轉(zhuǎn)型。不再招聘大專以下學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人,并將從全國(guó)各大學(xué)中招募超過(guò)10000名經(jīng)紀(jì)人，通過(guò)鏈家自己的企業(yè)學(xué)院進(jìn)行系統(tǒng)性教育訓(xùn)練。
“我們從去年年底開始在全國(guó)各大高校進(jìn)行招聘，面向全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生的招聘工作將持續(xù)到今年7月份。”鏈家地產(chǎn)相關(guān)人士向記者表示。為了留住員工，包括鏈家在內(nèi)的北京中介對(duì)各層級(jí)的員工進(jìn)行全面性薪資調(diào)整，經(jīng)紀(jì)人基礎(chǔ)薪資漲幅有的上調(diào)100%。
每個(gè)春節(jié)后房產(chǎn)行業(yè)都會(huì)缺人，但今年尤其厲害。經(jīng)過(guò)去年的調(diào)控，再加上今年年初傳出新一輪調(diào)控又將來(lái)臨的消息，中介行業(yè)員工流動(dòng)很大，很多員工過(guò)了年就不再來(lái)了，加薪是為了補(bǔ)充行業(yè)人員，也是為了行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
搭售派
大廚必須自帶小工
春節(jié)過(guò)后的北京餐飲市場(chǎng)上，普通飯館的服務(wù)人員缺口比例仍達(dá)20%至30%之間，尤其是過(guò)了個(gè)年，很多服務(wù)人員都遲遲不愿意回到北京來(lái)上班。
“大廚得給我?guī)膫�(gè)小工過(guò)來(lái)，包括配菜之類的服務(wù)人員。”春節(jié)剛過(guò)，在北京市經(jīng)營(yíng)江西菜的游老板就開始招工，除了從江西請(qǐng)來(lái)新的大廚，還要招收配套的服務(wù)人員，面對(duì)年年出現(xiàn)年年新的“用工荒”，他也深感棘手，在此之前，他的幾家店一直依靠人員調(diào)劑維持運(yùn)營(yíng)，不過(guò)經(jīng)過(guò)與幾位管理層深入商談，他最終想出了這個(gè)解決辦法。
“大廚一般都在餐飲行當(dāng)干了很多年，所以一般手底下都會(huì)帶有一些信得過(guò)的小工，讓大廚出面找，工資待遇之類的好談點(diǎn)，還便于管理。”游老板表示。
粥鋪老板方超不惜鼓勵(lì)員工拉老鄉(xiāng)到公司：拉進(jìn)一個(gè)員工獎(jiǎng)勵(lì)100元，拉進(jìn)一個(gè)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)500元。而今年給員工開出的福利也明顯好于去年，工資由去年的1300元上升到1500元，外加300元左右的獎(jiǎng)金。
溫情派 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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