近日，由市委宣傳部和市社科院進行的一項調(diào)查顯示，南京75%大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)愿望。
本次關(guān)于南京人的現(xiàn)代化狀況進行的問卷調(diào)查，從人的自主觀念、競爭觀念、創(chuàng)業(yè)觀念、責(zé)任觀念、平等觀念、誠信觀念、法治觀念、環(huán)保觀念、樂觀態(tài)度和城市歸屬感十個方面評估南京人的思想觀念現(xiàn)代化狀況。調(diào)查面向在南京市居住半年以上、年滿18周歲的居民，共發(fā)放問卷1460份，有效問卷1452份。
七成以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強烈
調(diào)查顯示，南京人具有相當?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，有40%以上的事業(yè)單位人員和30%以上的公務(wù)員也有創(chuàng)業(yè)愿望，大學(xué)生群體中，則有75%的人表示在條件具備情況下會去創(chuàng)業(yè)，在此次調(diào)查的10種職業(yè)群體中遙遙領(lǐng)先。
對于市委、市政府出臺的“科技九條”知曉度，大學(xué)生“知道”的占48.81%，“聽說過”的40.48%，合計是89.29%。
雖然部分年齡段和部分群體自身的創(chuàng)業(yè)意識不很強，但是絕大多數(shù)的南京居民支持政府建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市。調(diào)查結(jié)果顯示，有87.8%的被調(diào)查對象表示支持南京打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市。
30歲以下年輕人競爭意識最強
在回答“以下3種職業(yè)，您更樂意選擇其中的哪一種”時，近40%的人選擇了“待遇一般，沒有競爭，沒有失業(yè)風(fēng)險”，有45.4%的人選擇了“待遇較好，競爭較激烈，有失業(yè)風(fēng)險”，只有15.1%的人選擇了“待遇很好，競爭非常激烈，失業(yè)風(fēng)險很大”。
對此，本次調(diào)查的課題組負責(zé)人、南京市社科院社會發(fā)展研究所所長許益軍研究員表示，總體來看，南京人的競爭意識不強，這與南京的城市文化與城市特色有直接關(guān)系。
“但年輕人的競爭意識相對還是較強的。”調(diào)查還顯示，從年齡看，30歲以下的年輕人選擇“待遇很好，競爭非常激烈，失業(yè)風(fēng)險很大”的比例在各年齡段中最高，遠高于其他年齡段；從職業(yè)看，大學(xué)生也是競爭意識最強的人群。
超六成大學(xué)生選擇畢業(yè)后留在南京
在回答“如果您能自由選擇居住的城市，您是否仍會留在南京？”這個問題時，有近80%的人表示肯定。
“南京是一座很有包容度的城市，不管是本地人還是外地人，很容易在這個地方找到家的感覺，本次調(diào)查的結(jié)果充分說明了這一點。”許益軍說。
但從職業(yè)分布看，只有63.1%的大學(xué)生選擇留在南京，成為所有職業(yè)群體中留寧意愿最弱的一類。
許益軍表示，大學(xué)生群體是我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，他們有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，也有適應(yīng)現(xiàn)代節(jié)奏的競爭意識，但留在南京的意愿卻不高。“這固然與大學(xué)生群體的特殊性有關(guān)，但他們之所以選擇離開，或者是為了更好的發(fā)展，或者是躲開更大的壓力。這也提醒我們要進一步加大城市對人才的吸引力，讓更多的大學(xué)生畢業(yè)在南京，就業(yè)在南京，創(chuàng)業(yè)也在南京。”
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