很多部門組織的很多調(diào)查，結(jié)果跟我們的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知往往有一定出入。最近，共青團(tuán)廣州市委聯(lián)合中山大學(xué)組建專業(yè)研究團(tuán)隊，歷時半年對廣州城區(qū)青年發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研分析。調(diào)查顯示，在擇業(yè)方向上，廣州青年首選“自主創(chuàng)業(yè)”，而非“公務(wù)員”。在選擇“自主創(chuàng)業(yè)”上，比“公務(wù)員”平均高出十個百分點(diǎn)以上。
而我們耳聞目睹的，卻是公務(wù)員考試的持續(xù)升溫。據(jù)統(tǒng)計，2003年，全國報考國家公務(wù)員的人數(shù)為12.5萬，報考與錄取比為16∶1。十年后的2012年，報考人數(shù)已經(jīng)激增到130萬，報考與錄取比高達(dá)53∶1。公務(wù)員考試已成功地超越了高考，成為名符其實(shí)的國考。
而參與到“自主創(chuàng)業(yè)”隊伍中的青年，是否有如此快的增速，沒有相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但有一個數(shù)據(jù)可以作為參考：2001至2008年，我們個體戶數(shù)量以每年8%的速度遞減。雖然個體戶不能與自主創(chuàng)業(yè)完全劃上等號，但我們知道，當(dāng)下眾多著名的企業(yè)與企業(yè)家，都是從個體戶發(fā)展而來的。
我并不是懷疑這個調(diào)查的專業(yè)性和可靠性，應(yīng)該說，這個調(diào)查如實(shí)地反映了廣州青年的主觀意愿。但這些，只是“主觀意愿”而已，真正等到這些青年作出實(shí)際選擇的時候，恐怕大多數(shù)仍會追捧公務(wù)員崗位。為什么青年們，尤其是大學(xué)生們的主觀愿望，跟實(shí)際選擇有如此大的反差呢？
我想最主要的原因是，青年們“不得不”報考公務(wù)員。公務(wù)員這個職業(yè)不見得適合每個人、每個專業(yè)，大部分人對自己適合干什么，應(yīng)該也是心知肚明。并不是每個人都想當(dāng)公務(wù)員，而創(chuàng)業(yè)雖然有風(fēng)險，但其挑戰(zhàn)性與潛在的高回報，更加符合青年人的個性。從青年人的本性來說，更傾向于選擇創(chuàng)業(yè)，很正常。但現(xiàn)實(shí)卻不得不讓他們違背自己的內(nèi)心，因?yàn)樗麄冋J(rèn)識到，在現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員職位的含金量更具有誘惑力。而創(chuàng)業(yè)的空間卻越來越逼仄，風(fēng)險越來越大。于是，很多人想創(chuàng)業(yè)，卻最終選擇了報考公務(wù)員Cye.com.cn。
如此龐大數(shù)量的人不得不進(jìn)行“錯位”的選擇，對于社會來講，無疑是一種損失。一個好的社會，應(yīng)該是把合適的人放在合適的崗位上，而非相反。
千軍萬馬進(jìn)軍國考的事實(shí)說明，政府依然掌握著最多的資源和福利，在政府工作的前途和錢途也就相應(yīng)“水漲船高”。但這絕非社會之福，因?yàn)樯鐣敻坏纳a(chǎn)，不是政府，而是政府之外的各行各業(yè)，那么資源也就應(yīng)該據(jù)此而分配。
現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是，把那些過度集中在政府的資源重新進(jìn)行配置，讓資源合理地分布在各個領(lǐng)域。比如說，那些有志于創(chuàng)業(yè)的人，由于資源的增加和公平的政策，他們能夠得到更多的幫助與更少的后顧之憂，從而義無反顧地進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造財富，而非消耗財富。如此，就要引導(dǎo)人力資源在全社會合理流動與配置，讓我們的青年人盡其材，各得其所。
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