昨天記者從市人社局獲悉，本市日前出臺《關于做好促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，進一步支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在拓寬就業(yè)渠道方面，鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)。對小型、微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，給予1年社會保險補貼；對初創(chuàng)期的科技型中小企業(yè)招用高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和社會保險補貼；對企業(yè)招用就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的，給予1年崗位補貼和3年的社會保險補貼。
鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。通過政府購買服務方式，開發(fā)社區(qū)、行政村等基層公共管理及社會服務工作崗位。開展農(nóng)業(yè)技術推廣服務特崗計劃試點，選聘高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任特崗人員。每年專門安排部分公務員崗位，定向招錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”，“三支一扶”和“西部計劃志愿者”選派的大學生。事業(yè)單位有職位空缺需補充人員的，要拿出一定比例的空缺職位專門面向服務期滿、考核合格的基層服務高校畢業(yè)生定向招聘。
在鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，各高校要將創(chuàng)業(yè)教育列為必修課程，寫進教學大綱，將創(chuàng)業(yè)培訓期限，從目前的畢業(yè)年度延長至畢業(yè)前3個學期，按規(guī)定給予培訓費補貼。對有培訓需求的高校畢業(yè)生，開展市場緊缺職業(yè)技能培訓；對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，開展以定向培訓為主的就業(yè)技能培訓；對企業(yè)擬錄用的畢業(yè)生，開展以定崗培訓為主的上崗前培訓。對培訓合格的高校畢業(yè)生給予培訓費補貼，補貼期限為在學期間和畢業(yè)后1年內(nèi)。
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款，最高可給予30萬元；對已成功創(chuàng)業(yè)且?guī)泳蜆I(yè)5人以上、經(jīng)營穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)者可給予貸款再扶持，貸款總額度最高不超50萬元，貸款期限不超過2年。對其額度在國家規(guī)定貼息額度范圍內(nèi)的部分，由中央財政按照貼息利率予以貼息；對其額度在國家規(guī)定貼息最高額度以上且不高于20萬元的部分，由市財政按照貼息利率的50%予以貼息。
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)租賃房屋的，給予房租補貼。補貼標準：按照每人10平方米計算，每平方米每天補貼1元，補貼2年(實際租用面積超過60平方米的，按照60平方米計算)。對成功自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及其所招用的高校畢業(yè)生，給予1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。
在加強就業(yè)服務方面，離校未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生全部納入實名登記范圍，提供“一對一”的就業(yè)服務；對高校開展校園招聘活動，納入公共就業(yè)服務項目給予政策支持；對按CYE規(guī)定參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生提高就業(yè)見習補貼標準，按最低工資的60%給予生活補貼，并給予城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補貼；對零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病家庭成員和低保家庭中的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職補貼。
凡在本市高職院校有集體戶口或入學時戶籍未由原籍遷入學校集體戶口，畢業(yè)2年內(nèi)與本市用人單位簽訂正式勞動(聘用)合同的畢業(yè)生，準予在津落戶。本市還將組織用人單位面向?qū)谥г貐^(qū)高校畢業(yè)生開展各類招聘活動，對到本市求職的高校畢業(yè)生納入就業(yè)扶持政策范圍，享受本市高校畢業(yè)生扶持政策。在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度，國有企業(yè)招聘信息要在公共就業(yè)服務機構統(tǒng)一發(fā)布。
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