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《步步為贏：高效突破創(chuàng)業(yè)7關(guān)》
作者：辛保平，程欣喬，宗春霞
出版社：清華大學(xué)出版社
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連載之十八
創(chuàng)業(yè)理財四大風(fēng)險
風(fēng)險四：創(chuàng)業(yè)資金的理財不僅包括創(chuàng)業(yè)期間的資金分配和管理，同時也包括創(chuàng)業(yè)過程中對于成本控制的能力，高成本運(yùn)營通常所帶來的是效益風(fēng)險。
經(jīng)過仔細(xì)研究后，張興冬決定改變以前的經(jīng)銷方式，實(shí)行“走出去”的推銷方法，一步步將自己的產(chǎn)品向全國滲透。經(jīng)過一段時間艱苦的努力，“劉記”煎餅終于敲開了國內(nèi)市場。到2003年5月，張興冬已在全國10多個省和直轄市設(shè)立了代理商，在市場上所占的份額比重越來越大，利潤也像滾雪球一樣增加著……
但是，由于張興冬一直把主要精力都放在產(chǎn)品開發(fā)和打開市場銷路上，對企業(yè)內(nèi)部疏于管理。隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)大，人員的增多，企業(yè)內(nèi)部管理的諸多漏洞漸漸顯露出來，最為嚴(yán)重的是損失浪費(fèi)的現(xiàn)象已經(jīng)超出了他的想象。工廠每天生產(chǎn)的廢品就有400多斤，按照市場價格的平均值每個4.5元計(jì)算，每天就要白白扔掉1800元，按此推算，一年就要扔掉65.7萬元，這是一個多么令人震驚的數(shù)字！這時，有人勸張興冬將這些廢品回爐，可他堅(jiān)決反對，不想因此砸掉了自己的牌子。他覺得出現(xiàn)這么多廢品，絕不是“必不可免”，他相信只要讓員工把工作當(dāng)成自己家的事來做，廢品率就一定能降下來！
為了取信員工，張興冬把月薪制改為周薪制。除此之外，他還廢除了幾項(xiàng)傷害員工感情的規(guī)章制度。這在員工中產(chǎn)生的反響極大，一時間，大家都為有這樣一位好老板而感到慶幸，并把對張興冬的感激之情化作了無形的動力。他們從此在工作中精心操作，廢品率在很短的時間內(nèi)就下降到每天30斤左右。廢品率降下來了，工廠的效益也越來越好。2004年2月，張興冬又投資60萬元，在撫順市郊區(qū)前甸鎮(zhèn)購買了10畝土地，開始動工建造新廠區(qū)。
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