2012年12月8日-9日，由《中國(guó)企業(yè)家》雜志社主辦的2012(第十一屆)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)在中國(guó)大飯店隆重舉行。本次年會(huì)的主題是“重塑商業(yè)安全邊界”。以下為中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)閉幕演講的文字實(shí)錄：
羅振宇：大會(huì)兩天進(jìn)行到現(xiàn)在，正式進(jìn)入閉幕式的環(huán)節(jié)。如果參加過中國(guó)企業(yè)家雜志舉辦的領(lǐng)袖論壇的來賓，可能都知道我們的下面實(shí)際上就是一道一道的給大家上各種精神大餐，是一道一道的整菜，也由于主題演講。下面先請(qǐng)出閉幕環(huán)節(jié)的第一位重量級(jí)的演講嘉賓，來自中糧集團(tuán)股份有限公司的董事長(zhǎng)寧高寧先生，有請(qǐng)。
寧高寧：剛剛進(jìn)場(chǎng)，還沒有定下神來，還不知道說什么就上場(chǎng)了開始。大家下午好！每年的這個(gè)時(shí)間《中國(guó)企業(yè)家》雜志舉辦這么一個(gè)年會(huì)，成為了中國(guó)企業(yè)界每年一個(gè)大聚會(huì)，互相問候，互相交流的這么一個(gè)時(shí)期。我雖然昨天也沒有來，但是我今天要來，所以我把昨天開會(huì)的情況在網(wǎng)上也看了。我覺得總結(jié)起來，這么多年，每次會(huì)我基本都來了，但是我覺得每次除了一般的問候一下，鼓勵(lì)一下，互相祝福一下以外，越來越多的我覺得現(xiàn)在有很多的疑惑，而且有很多的抱怨，特別是企業(yè)界感覺到不確定性，都有這種擔(dān)心，每個(gè)人好象越來越糾結(jié)。
這是昨天我看了前面一天開會(huì)的網(wǎng)上的資料以后的一個(gè)印象。就是不斷的在糾結(jié)到政府的作用，企業(yè)的作用，政治的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，個(gè)人的財(cái)富，個(gè)人的影響，國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)家的作用，社會(huì)的干擾，多目標(biāo)要求，不斷的糾結(jié)在這里面。因?yàn)檫@個(gè)糾結(jié)其他國(guó)家是沒有的，我就每次都感覺到，中國(guó)的做企業(yè)的人，不管是國(guó)有企業(yè)的人，還是民營(yíng)企業(yè)的人，還是外資企業(yè)的人，都好象比其他的任何的經(jīng)濟(jì)體制里面的企業(yè)多了一層擔(dān)憂和憂慮和糾結(jié)。
我前天剛剛從以色列回來，第一次去這個(gè)國(guó)家，這個(gè)國(guó)家去之前因?yàn)槿チ艘粋�(gè)動(dòng)機(jī)是看了一本書叫《創(chuàng)業(yè)國(guó)家》，說這個(gè)國(guó)家在納斯達(dá)克上市的公司僅次于美國(guó)，創(chuàng)業(yè)的資金全球第一，所有的新公司創(chuàng)立全球第二。去了我一看，這個(gè)國(guó)家真該糾結(jié)，為什么呢？西班牙人被印度人包圍了，每天都要打仗，都是炸彈，所有的目標(biāo)，軍工目標(biāo)是第一位的。既然在這種情況之下，這個(gè)國(guó)家竟然有這么多的創(chuàng)造性，這么多的發(fā)明，我到了那個(gè)大學(xué)，竟然有8個(gè)中國(guó)博士在那兒學(xué)農(nóng)業(yè)。
為什么我們感覺到很不完美，很糾結(jié)，很多問題？昨天我就看第一個(gè)錄像是馮侖說的，馮侖有名的比喻，洞房里的聲音。他說不是我們自己有高潮，是因?yàn)槎捶柯曇籼罅恕Ｎ艺f你這個(gè)耳朵呢可能也太靈了，太尖了，你直著耳朵聽哪兒不好，非聽那兒。今天這個(gè)糾結(jié)，怎么里呢？今天我們可以比很多理想，從柏拉圖開始寫《理想國(guó)》，但是到現(xiàn)在還沒有實(shí)現(xiàn)。
但是，恰恰相反，中國(guó)的國(guó)家承擔(dān)了很多歷史上的積淀就這么走過來了，這個(gè)積累應(yīng)該一個(gè)是財(cái)富，一個(gè)是包袱，看你怎么看待？從鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)開始，中國(guó)就糾結(jié)，就不斷的在一個(gè)世界的矛盾的爭(zhēng)端的過程中，變成一個(gè)特別是被西方的當(dāng)時(shí)率先發(fā)達(dá)國(guó)家，工業(yè)化國(guó)家的力量在推動(dòng)。到目前為止，我們幾乎沒有什么決定是我們單一做出來的。
從鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)開始，到太平天國(guó)打起來，再到洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，再到甲午戰(zhàn)爭(zhēng)，再到戊戌變法，再到還有一個(gè)當(dāng)時(shí)的攝政王希望搞君主立憲，一直到辛亥革命，一直到民國(guó)新中國(guó)成立，這段歷史走到今天，我們不能把它忘了，也不能甩了，更不能說，我們沒有任何包袱，我們可以往前走了，這一點(diǎn)，做企業(yè)的人必須清楚的知道我們繼承了什么，這一點(diǎn)是我們的組成給我們的，是我們的文明古國(guó)帶來的，這一點(diǎn)上任何的理想主義者，或者片面的說，我不要這個(gè)我只要那個(gè)，不可能。
如果你不要明朝、清朝，就沒有故宮，就沒有頤和園，為什么今天沒有人說，頤和園干什么，故宮拆了算了，這里面還要要，可是它里面代表這個(gè)。特別是作為中國(guó)的企業(yè)來講，今天我覺得對(duì)我們現(xiàn)實(shí)環(huán)境的認(rèn)識(shí)不應(yīng)該成為我們的包袱，我特別去以色列看了以后，我覺得更不應(yīng)該成為我們的包袱。企業(yè)這個(gè)組織在一個(gè)社會(huì)里，它是一個(gè)探索自然，創(chuàng)造財(cái)富，連接人類和自然交換的最核心的機(jī)構(gòu)，它里面承擔(dān)了一個(gè)自身的使命性的責(zé)任感，中國(guó)的企業(yè)家就必須天真一點(diǎn)，必須簡(jiǎn)單一點(diǎn)，必須目標(biāo)專一一點(diǎn)。不要老說這個(gè)不行，那個(gè)不行，結(jié)果最后企業(yè)本身沒有發(fā)展起來，環(huán)境也沒有改變的了，要改變環(huán)境需要企業(yè)努力，而不是一般的抱怨。
今天會(huì)前《中國(guó)企業(yè)家》雜志給我的題目讓我講經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩以后企業(yè)該怎么做？實(shí)際上我拿到題目一看，我覺得中國(guó)的企業(yè)自身對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的放緩如果說從高增長(zhǎng)期變成中增長(zhǎng)期，從9%-10%，變成7%-8%，GDP增長(zhǎng)，說企業(yè)怎么辦？我看你企業(yè)根本不需要完全受這個(gè)影響。因?yàn)橹袊?guó)所有的統(tǒng)計(jì)的數(shù)字，所有的數(shù)字里面的含量，它的成分你都可以重新分析。
比方說中國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總之，GDP成長(zhǎng)掉到7%-8%，你說我不行，我企業(yè)不好了。我覺得純粹是借口。因?yàn)檫@個(gè)7%-8%里面，過去的9%-10%有很多政府的投資在里面，本來和你普通講的GDP也不一樣，本來和你原來意義上的GDP也不一樣。我覺得完全不是一個(gè)借口。
比方說中國(guó)的通貨膨脹下來了，物價(jià)都低，出現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)有問題，我說也不是，為什么呢？中國(guó)的通貨膨脹數(shù)字，它的組成，它的數(shù)據(jù)，包括政府對(duì)物價(jià)的干預(yù)，都是脫離了原來我們一般意義上的講，消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的定義了。你把它用來，再給企業(yè)找一個(gè)借口，企業(yè)不行了，因?yàn)镃PI下來了，我們都受壓抑。
比如說最近稅收比以前減了，稅率雖然沒有大變化，但是免稅少了，稅收減了，這個(gè)本來政府的稅收怎么收法，政府的費(fèi)用怎么算法，政府其他的收費(fèi)這個(gè)比例在中國(guó)的制度里面和你原來意義上的說，稅收怎么影響了企業(yè)，它就不太吻合。特別加上以前用稅收進(jìn)行投資，退稅，返還稅，反過來今天這個(gè)東西，我就數(shù)據(jù)本身，我們不能把西方的那來用，東方的也用，隨時(shí)可以找到一個(gè)企業(yè)本身的借口。
再一個(gè)比如說銀行的貸款，貨幣政策，我今天說這個(gè)題目，都是在中糧企業(yè)里面，我們討論預(yù)算的時(shí)候，很多公司說出來，說今年不再停了，比分說某某因素，比如今天說貨幣政策，借貸政策，銀行放款的政策。當(dāng)某一天銀行放款比較松的時(shí)候，我們并沒有說這個(gè)東西對(duì)我們有多好，今天反過來說，銀行的貸款利息怎么樣了，放款政策怎么樣了，這個(gè)企業(yè)不行了。本來你所生存的環(huán)境就不規(guī)范，有相當(dāng)?shù)恼深A(yù)在里面，你就必須適應(yīng)。再一個(gè)比如匯率，人民幣匯率升值了，這個(gè)對(duì)很多出口企業(yè)到目前為止帶來了很多的影響。
但是，反過來講，匯率本身的影響到今天，它也不是我們說的教科書里面的自由浮動(dòng)匯率的影響，你還得想辦法來適應(yīng)。因?yàn)檫^去比如你因?yàn)閰R率是不是過于低了，現(xiàn)在誰也說不清楚，你得到了好處，今天說人民幣升值了，你覺得這個(gè)升值變成我的一個(gè)借口，也不是，還有很多。比方說國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的問題，這個(gè)問題不斷的爭(zhēng)論，就使得國(guó)有企業(yè)也覺得是一個(gè)問題，民營(yíng)企業(yè)也覺得是一個(gè)問題。好象這個(gè)問題永遠(yuǎn)沒有減，我們就不斷的交流這個(gè)問題。
但是，今天我可以說，十八大開完會(huì)了，十八大報(bào)告已經(jīng)寫了，堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，中國(guó)特色社會(huì)主義道路里面，有社會(huì)主義的道路，社會(huì)主義的理論，還有社會(huì)主義的制度，這個(gè)制度里面有人民代表大會(huì)制度，也在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的多黨的合作的制度，有少數(shù)民族自治制度，其實(shí)也包括公有制成分，堅(jiān)定不移的發(fā)展公有制為主的一個(gè)多種經(jīng)營(yíng)成分合作這樣的一個(gè)經(jīng)營(yíng)制度，這個(gè)制度本身就是今天我說的，從整個(gè)中國(guó)歷史走入了今天，當(dāng)然說這個(gè)不好，也可以這么講。
但是，如果你不能改變中國(guó)的歷史，如果你不能改變中國(guó)所有的過去，今天我覺得中國(guó)的企業(yè)界就應(yīng)該沿著今天中國(guó)的現(xiàn)存的而且是取得了巨大成功的這么一種經(jīng)濟(jì)制度往前探索，而不應(yīng)該說這個(gè)問題解決不了，我們也發(fā)展不了，我覺得這也是一個(gè)誤區(qū)。
當(dāng)然，再一個(gè)現(xiàn)在大家講的比較多的，企業(yè)里講的比較多的，這幾年的發(fā)展引來了很多的投資，投資帶來很多行業(yè)的過剩，過剩帶來很多行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)，價(jià)格戰(zhàn)帶來很多行業(yè)盈利的下降。這個(gè)環(huán)境之下，大家說經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好了，供不應(yīng)求了，所以大家企業(yè)界沒有辦法。我覺得這不是企業(yè)界的態(tài)度，也不應(yīng)該是企業(yè)界的態(tài)度。中國(guó)的企業(yè)界今天就是一個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)里面應(yīng)該是最堅(jiān)韌的一環(huán)，最有創(chuàng)造力的一環(huán)，而不是一個(gè)一般的抱怨和糾結(jié)帶來自己的新多心理負(fù)擔(dān)的一環(huán)。
剛剛說到以色列，在以色列見到了他們的總統(tǒng)，90歲了，跟我們講了差不多半小時(shí)話，主要題目就是說，現(xiàn)在世界，政府作用減少了，為什么政府管不了經(jīng)濟(jì)，美國(guó)也好，歐洲也好，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，債務(wù)危機(jī)，主權(quán)債務(wù)危機(jī)，都是因?yàn)檎畮淼摹５诙䝼�(gè)政府管不了恐怖分子，現(xiàn)在戰(zhàn)爭(zhēng)，政府無能為力。誰來做這個(gè)呢？他說我認(rèn)為企業(yè)，全球50家大企業(yè)聯(lián)合起來，就可以把世界改變了。那么，企業(yè)可以配置資源，可以更有效率，企業(yè)而且可以平均財(cái)富。
實(shí)際上我相信那個(gè)90歲的老人，經(jīng)過了這么多年的戰(zhàn)爭(zhēng)以后才發(fā)現(xiàn)原來企業(yè)自身是一個(gè)社會(huì)里面這么強(qiáng)的一個(gè)推動(dòng)力量，中國(guó)企業(yè)自己定位來講，應(yīng)該有企業(yè)自身的創(chuàng)造性，自身的推動(dòng)力，而且自我的生存的能力，為我們的努力逐步的開辟這個(gè)環(huán)境，改變這個(gè)環(huán)境。
所以說，中國(guó)的企業(yè)再往前走，就不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的抱怨一個(gè)環(huán)境，不應(yīng)該簡(jiǎn)單的去，特別是經(jīng)營(yíng)上，不應(yīng)該簡(jiǎn)單的重復(fù)一個(gè)過去投資，搞一個(gè)過去的規(guī)模，占領(lǐng)過去的資源，真正的使我們企業(yè)恢復(fù)自身的力量，中國(guó)的企業(yè)里面，不管是國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，過去它的企業(yè)屬性都不很濃，相對(duì)來講，政治屬性、社會(huì)屬性受到了一個(gè)企業(yè)外的政策影響的比例和程度非常高，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該真正的去回歸企業(yè)屬性，回歸企業(yè)本質(zhì)，用企業(yè)的力量，用企業(yè)的創(chuàng)造，企業(yè)的創(chuàng)新，企業(yè)的引領(lǐng)，企業(yè)來探索自然的能力創(chuàng)造企業(yè)，創(chuàng)造環(huán)境，來引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)，而不是等待和抱怨這個(gè)社會(huì)，這才是企業(yè)的責(zé)任，謝謝大家！
羅振宇：謝謝寧總，剛才聽了寧總的講演，其實(shí)就是一個(gè)關(guān)鍵詞，被抱怨，我想起美國(guó)作家馬克圖恩講的一句話，他說其實(shí)每一個(gè)人的虛榮心都是一樣的，只有克制虛榮心的能力有區(qū)別，每個(gè)人對(duì)環(huán)境的不滿是一樣的，但是克制住不抱怨，正像思考的能力是有區(qū)別的。下面請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平先生，歡迎！
邱小平：各位尊敬的企業(yè)家，各位朋友，下午好！非常高興能夠參與這次企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)。在座的各位企業(yè)家都是我們國(guó)家商界的領(lǐng)袖，是共產(chǎn)黨經(jīng)濟(jì)的脊梁，借此機(jī)會(huì)，首先我要向在座各位表示崇高的敬意和最美好的祝愿！
按照這次會(huì)議的安排，讓我以和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和大家做一個(gè)交流。我覺得這個(gè)題出的還是不錯(cuò)，因?yàn)樵诋?dāng)前機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新的條件下，企業(yè)的發(fā)展壯大確實(shí)面臨各方面的風(fēng)險(xiǎn)，其中勞動(dòng)關(guān)系方面的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是我們必須予以關(guān)注的。那么，我們?cè)趺粗厮苌虡I(yè)安全邊界？也需要作出很多方面的努力，其中努力的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避或者預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是我們努力的方向。我想就這個(gè)問題從一個(gè)在政府工作的一個(gè)工作人員的角度談這么三點(diǎn)看法：
第一、勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，注重發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)家的責(zé)任。我記得全球企業(yè)辦公室主任喬治卡爾曾經(jīng)說過一句話印象非常深刻，他講商業(yè)不是短期的短期利益只會(huì)帶來短命商業(yè)，低酬勞的勞動(dòng)力沒有持續(xù)發(fā)展的潛力，企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力在于滋養(yǎng)員工，這有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)力，有助于打造全球品牌。所以，這話我印象非常深刻。
確實(shí)我們仔細(xì)考察一下，國(guó)內(nèi)外都有無數(shù)的成功企業(yè)的實(shí)踐證明了，只有穩(wěn)定和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，尊重和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益，才能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)勞動(dòng)者的主人翁意識(shí)和工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供不竭盡的動(dòng)力。穩(wěn)定和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵是促進(jìn)企業(yè)和員工的互利合作，由于勞動(dòng)關(guān)系本身具有人身依附性，所以企業(yè)家作為管理者在勞動(dòng)關(guān)系雙方處于支配的地位。
因此，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的過程中企業(yè)家的作用是至關(guān)重要的。作為戰(zhàn)略企業(yè)家，我認(rèn)為應(yīng)把促進(jìn)和加強(qiáng)與員工的互利合作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，作為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)價(jià)值新境界的重要條件。美國(guó)有一個(gè)學(xué)者叫艾伯特指出的雖然企業(yè)家的決策行為很多時(shí)候擅長(zhǎng)表演，但是擅長(zhǎng)和平應(yīng)該成為企業(yè)家最重要的素質(zhì)，我認(rèn)為這個(gè)擅長(zhǎng)合作，自然包括與員工的合作，與員工的互利，這是我講的第一個(gè)觀點(diǎn)。
第二、我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在戰(zhàn)略的機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型期，對(duì)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了迫切的需要。剛才寧總說，我們不要抱怨，不要老看外部環(huán)境，我覺得從企業(yè)自我創(chuàng)新和內(nèi)部發(fā)展方向是對(duì)的，但是外部環(huán)境對(duì)我們還是有很深刻的影響。我覺得現(xiàn)在我們國(guó)家對(duì)企業(yè)來說，正處在一個(gè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新的機(jī)遇期，同時(shí)又面臨經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，這對(duì)于廣大企業(yè)能否抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展又帶來新的挑戰(zhàn)。
所以，我還是從外部環(huán)境來理解，我說這種挑戰(zhàn)，這種深刻影響對(duì)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系至少提出這么三個(gè)方面的迫切需要：1、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了迫切的需要。這個(gè)我們知道，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，最主要是使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠?jī)?nèi)需，特別是消費(fèi)需求拉動(dòng)，更多的依靠科技進(jìn)步，勞動(dòng)者素質(zhì)提高，關(guān)心創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。通過這樣一個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，來不斷增強(qiáng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的后勁。這就可以預(yù)見了，未來企業(yè)的發(fā)展可能會(huì)越來越多的依靠企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的提高，或者通過提出內(nèi)在素質(zhì)來增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。越來越依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，增強(qiáng)勞動(dòng)者凝聚力，這就必須要求我們廣大企業(yè)家要注重在經(jīng)營(yíng)管理中加強(qiáng)與企業(yè)、員工的互利合作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系問題有了迫切的需要。當(dāng)前我們國(guó)家應(yīng)該說正處在社會(huì)矛盾的凸顯期，各種社會(huì)矛盾逐步積累，有的甚至有所計(jì)劃。在這種社會(huì)關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系是最重要，最基本的社會(huì)關(guān)系之一。雖然現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系整體保持穩(wěn)定，但是也處在多發(fā)期。今年一到三季度，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)處理的爭(zhēng)議案件達(dá)到112.5萬件，比去年同期增長(zhǎng)16.8%，涉及職工人數(shù)同比增長(zhǎng)22.2%。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系問題，或者勞動(dòng)者權(quán)益問題引發(fā)的集體停工或者群體性事件時(shí)有發(fā)生，有的甚至走向一些極端。這無論對(duì)企業(yè)，還是對(duì)整個(gè)社會(huì)的破壞是顯而易見的。剛才底下我跟幾位老總聊起來，前不久汕頭出現(xiàn)一個(gè)員工縱火案，就是因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的問題引發(fā)的，但是發(fā)生的爭(zhēng)議，發(fā)生的群體實(shí)踐確實(shí)大量存在。
所以，針對(duì)這種情況，黨的十八大提出在新的歷史條件下，奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利，必須牢牢把握?qǐng)?jiān)持維護(hù)公平正義，提出要在加強(qiáng)和改善民生中建設(shè)和諧社會(huì)這樣一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，并且具體明確了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)的關(guān)系需要政府與各類社會(huì)組織共同努力，企業(yè)在當(dāng)中責(zé)無旁貸，這也是企業(yè)的重要的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)闃?gòu)建社會(huì)社會(huì)，需要各類社會(huì)組織的共同努力，如果企業(yè)不注重通過構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)社會(huì)和諧，一點(diǎn)社會(huì)不和諧，我想企業(yè)的發(fā)展也會(huì)被斷送，實(shí)際上也涉及到我們發(fā)展的大環(huán)境。
3、我們特別要注意到，我們國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)格局正在發(fā)生深刻的變化。這種變化對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了迫切的需要。勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化反映的總量和結(jié)構(gòu)量都發(fā)生變化，在總量上應(yīng)該說比較明顯的可以看到，我們勞動(dòng)力的供給已經(jīng)有無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變，當(dāng)然社會(huì)上對(duì)我們是不是進(jìn)入了劉易斯拐點(diǎn)，人口紅利時(shí)代是不是已經(jīng)結(jié)束，還有爭(zhēng)論。蔡昉所長(zhǎng)專門做了演講，對(duì)這個(gè)時(shí)點(diǎn)是不是到來，還也爭(zhēng)論，但是不管怎么說，這個(gè)趨勢(shì)是顯而易見的，我們很難再找到過去那種廉價(jià)勞動(dòng)力無限供給這樣一個(gè)時(shí)候了。
結(jié)構(gòu)上看，現(xiàn)在的勞動(dòng)力是以新生代為主，或者80、90后出生的勞動(dòng)者已經(jīng)生產(chǎn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體。這些新生代勞動(dòng)者的生命價(jià)值和人的尊嚴(yán)開始崛起，很多調(diào)查反映新生代勞動(dòng)者的利益訴求是多元的，第一看職業(yè)發(fā)展，第二看勞動(dòng)環(huán)境和條件，薪酬反而變成第三位了，主要還是追求一個(gè)發(fā)展，追求一個(gè)平等。表達(dá)利益的方式已經(jīng)由過去以被動(dòng)表達(dá)為主，或者由以投票為主，已經(jīng)轉(zhuǎn)成主動(dòng)表達(dá)。特別是有一點(diǎn)趨勢(shì)，就是集體威權(quán)越來越普遍，所以這應(yīng)該說對(duì)我們帶來很嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
針對(duì)這個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)的變化，過去粗放經(jīng)營(yíng)的方式是不可持續(xù)的，必須加大對(duì)人力資本的投資幾率，才能夠保持持續(xù)增長(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的能力。這又必須通過構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。所以及我說至少有這三點(diǎn)，從外部環(huán)境給我們提出了迫切的需要。特別是當(dāng)前我們面臨著國(guó)際金融危機(jī)的影響還沒有結(jié)束，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也面臨許多矛盾和困難，這就將給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來可以預(yù)見和不可以預(yù)見的因素，需要我們更加重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與員工形成利益共同體，同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。
第三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要全社會(huì)共同努力，尤其需要企業(yè)主動(dòng)積極的參與。十八大報(bào)告對(duì)我們構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指明了方向，提出：“要加強(qiáng)社會(huì)管理體制改革，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府負(fù)責(zé)，社會(huì)協(xié)同，企業(yè)和職工參與，法制保障的體制，形成社會(huì)各方面的合力”。現(xiàn)在這就需要各個(gè)社會(huì)組織共同致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。我想作為政府的職能部門，我們將繼續(xù)致力于發(fā)揮歸置者，監(jiān)督者，爭(zhēng)議調(diào)控者，和重大損害控制者的作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)基本社會(huì)公共服務(wù)均等化，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時(shí)企業(yè)主動(dòng)積極的來構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有基礎(chǔ)性的作用。
這里也向各位企業(yè)家提三點(diǎn)建議。
第一、牢固樹立合作共贏的科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本，把勞動(dòng)者作為合作伙伴和最寶貴的資源。把尊重人，關(guān)愛人，培養(yǎng)人，發(fā)展人，成就人作為企業(yè)發(fā)展的根本所在，經(jīng)營(yíng)管理中尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)利，與員工結(jié)成緊密的利益共同體，重視企業(yè)的和諧文化建設(shè)。
第二、用于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，廣泛落實(shí)員工的各項(xiàng)權(quán)利，企業(yè)家們要把實(shí)踐好，維護(hù)好，發(fā)展好職工利益作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺依法經(jīng)營(yíng)，自覺依法用工，保障職工安全生產(chǎn)的權(quán)利，培養(yǎng)職工發(fā)展的能力，提高職工的薪酬待遇，創(chuàng)造職工的發(fā)展機(jī)會(huì)，落實(shí)職工的民主權(quán)利，加強(qiáng)職工的人文關(guān)懷，促進(jìn)職工全面發(fā)展，樹立凝聚企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的價(jià)值觀，就是使廣大職工樹立這么一個(gè)價(jià)值觀。
第三、重視加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度建設(shè)，制度建設(shè)是根本的。所以，要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)也必須致力于建立健全內(nèi)部管理制度和機(jī)制，這里面就包括利益協(xié)調(diào)機(jī)制，訴求表達(dá)機(jī)制和權(quán)益維護(hù)等各方面的機(jī)制，通過構(gòu)建這些機(jī)制，確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定。
最后想說，我看了一下參加這個(gè)會(huì)議的企業(yè)名單，其中有很多企業(yè)是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面堪稱典范，去年中央召開的全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流和表彰會(huì)上，我們?cè)谧泻芏嗥髽I(yè)是受到了隆重表彰。我也希望我們?cè)谧钠髽I(yè)家們都能夠在這方面做出努力，都能成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的典范，為促進(jìn)我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展作出我們的貢獻(xiàn)，謝謝大家！
羅振宇：響應(yīng)一下邱部長(zhǎng)的號(hào)召，掌聲送給今天所有為我們會(huì)場(chǎng)服務(wù)的攝影師和端茶小妹，禮儀小姐，包括大量《中國(guó)企業(yè)家》雜志社的員工，謝謝你們，你們辛苦了。下面有請(qǐng)的是中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋志平先生。
宋志平：非常高興在這個(gè)講臺(tái)上又與大家見面，這一次我們的主題是“重塑商業(yè)安全邊界”，那么，我就感覺到安全這個(gè)字眼就格外的扎眼。因?yàn)槲覀兘?jīng)過了30多年的改革開放，我們做企業(yè)一路向前向前，向上向上向上。今天我們回到了一個(gè)底線，馬斯洛里面的那個(gè)底線安全。我們從那么高的一個(gè)高端突然降到了一個(gè)底線的邊界，所以我就覺得這個(gè)問題提出的讓我感覺到當(dāng)時(shí)看完一愣，但是我又覺得它也非常的重要。
其實(shí)在我們發(fā)展的過程中，安全這個(gè)問題始終存在，而且它一直在伴隨著我們，只不過是說，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)刻，我們感覺到它更重要。這個(gè)時(shí)刻是一個(gè)什么時(shí)刻呢？一個(gè)是國(guó)際的形勢(shì)變幻，今天中午跟幾個(gè)朋友聊，我說我有一個(gè)困惑，其實(shí)中國(guó)人很友好，很和善，可是我們到全世界上去遇到的問題越來越多了，我們遇到了區(qū)域的紛爭(zhēng)，像利比亞的問題，我們3萬多人能撤回來就不錯(cuò)了。我們也遇到了一些法律上的問題，美國(guó)的一個(gè)州的法院可以超越管轄權(quán)來打我們國(guó)內(nèi)的官司，我們也遇到了貿(mào)易保護(hù)主義的問題，進(jìn)行雙反，使我們企業(yè)蒙受巨大損失。所有這些都是因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生了變化，我的朋友跟我說，宋總你知道為什么嗎？我說為什么？他說其實(shí)是因?yàn)槟銊?dòng)了他們的奶酪，是一個(gè)利益上的問題，我想想有道理。
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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