這類人并不常見，但是我們每個(gè)人都想結(jié)識(shí)他們。與是否從事過良好的職位或者是否擁有MBA學(xué)位無(wú)關(guān)，這群人從孩童時(shí)代就開始，就是團(tuán)隊(duì)中天生的組織者。從組織大家去看電影到郊外旅游，再到百人聚會(huì)等等。在很小的時(shí)候，他們就展示出卓越商業(yè)才能，比如高買低賣“彈子游戲”。
他們的熱情指引著他們的生活。他們一項(xiàng)最重要的才能是可以向兩到三名有豐富經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行人員成功“推銷”項(xiàng)目，吸引他們加入。他們是投資人熱捧的對(duì)象，尤其是當(dāng)項(xiàng)目展示出巨大成功可能性的時(shí)候。
而他們的弱點(diǎn)通常在于選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí)缺乏技巧性。他們喜歡把項(xiàng)目“推銷”給所有人，同時(shí)他們有著聚集身邊人的傾向，但是這些人可能并不是合格的團(tuán)隊(duì)成員。
職業(yè)經(jīng)理人
公司的職業(yè)經(jīng)理人在厭倦了大公司的條條框框后，開始?jí)粝氤蔀閯?chuàng)業(yè)者。他們中的很多人有過帶領(lǐng)百人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。尤其是在獲得了MBA學(xué)位后，他們更是覺得如果不自己創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間。
他們可能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)并不精通，但是也有一些人很清楚如何雇傭合適的人去做正確的事，而這也許更為重要。 他們中的大多數(shù)人可能較為保守，傾向于在自已熟悉的領(lǐng)域做事情。不過也還有一些人也會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)中發(fā)掘機(jī)會(huì)。
這是群很有意思的人，就其本身而言與其它類型創(chuàng)業(yè)者類型較為互補(bǔ)。
技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者
誰(shuí)還會(huì)比大學(xué)里計(jì)算機(jī)科學(xué)或通訊學(xué)科的學(xué)生更了解互聯(lián)網(wǎng)？互聯(lián)網(wǎng)是他們學(xué)習(xí)的一部分，而且他們中大多數(shù)人做的程序十分出色。不過他們很快就對(duì)現(xiàn)有的應(yīng)用感到膩煩，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己可以發(fā)明出更好的應(yīng)用或是改善現(xiàn)有的應(yīng)用。
他們的問題是沒有太多的銷售經(jīng)驗(yàn)或是從來沒有考慮過誰(shuí)去執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃書。他們需要引入商業(yè)或財(cái)務(wù)方面的專員來完善團(tuán)隊(duì)，不過他們中很多人并不見得想分給這些新成員股份。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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