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勞務(wù)派遣公司需要新活法


cye.com.cn 時(shí)間:2007-11-5 10:21:59 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 作者:李媛 我來(lái)說(shuō)兩句
  新《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施,人力資源外包面臨發(fā)展良機(jī)

  勞務(wù)派遣公司需要新活法 
 
  “勞務(wù)派遣行業(yè)要洗牌了”、“我們單位在外地,還不知道明年怎么辦呢”……

  在一個(gè)關(guān)于人力資源外包的論壇上,記者看到了很多類似的帖子。

  “明年1月1日新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,很多勞務(wù)派遣公司的日子不太好過(guò)了,起碼要換種‘活法’了”。作為國(guó)家勞動(dòng)部的合作機(jī)構(gòu),北京易才宏業(yè)管理顧問(wèn)有限公司人力資源研發(fā)中心主任翟繼滿認(rèn)為,如果能深刻理解這部即將實(shí)施的法律,反而能從中找到諸多的商業(yè)機(jī)會(huì)。翟繼滿所在的公司本身就是一家勞務(wù)派遣公司,他并不同意行業(yè)即將萎縮的論調(diào)。

  注冊(cè)資本提高到50萬(wàn)元

  原先政策規(guī)定的注冊(cè)資本只需5萬(wàn)元,現(xiàn)在提升到了50萬(wàn)元。進(jìn)入門(mén)檻的提高,要求勞務(wù)派遣公司必須擁有更專業(yè)的處理能力,因此未來(lái)勞務(wù)派遣公司一定要在贏利模式上有所改變。

  在翟繼滿看來(lái),新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的影響,主要有三“大”,一是加大國(guó)家公共權(quán)力對(duì)勞資關(guān)系的干預(yù)力度;二是加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度;三是加大了用人單位的違法成本。在這種情況下,一個(gè)直接的后果就是:“當(dāng)企業(yè)對(duì)于用工‘玩不轉(zhuǎn)’時(shí),肯定會(huì)找到勞務(wù)派遣公司,主要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的:一是勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁;二是靈活用工!钡岳^滿說(shuō)。

  顯然,正是由于政策的變化,才使勞務(wù)派遣公司有了吃到更大“蛋糕”的機(jī)會(huì)!按舜巍秳趧(dòng)合同法》對(duì)于勞務(wù)派遣公司的門(mén)檻作了規(guī)范和規(guī)制,其中最重要的武器是資質(zhì)審查。新《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,且注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元,這比起原來(lái)規(guī)定的注冊(cè)資本只需5萬(wàn)元,有了很大的提高!北本┎寐蓭熓聞(wù)所的史偉公律師認(rèn)為,在這種情況下,原先注冊(cè)資本不夠的勞務(wù)派遣公司,需要通過(guò)增資擴(kuò)股來(lái)達(dá)到這個(gè)門(mén)檻。

  但他同時(shí)提醒:“各地的地方立法將對(duì)此做出進(jìn)一步規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注地方性法律法規(guī)的要求和規(guī)定!

  “進(jìn)入門(mén)檻的提高,只是一個(gè)硬性的方面,更重要的是新法出來(lái)之后,要求勞務(wù)派遣公司要擁有更專業(yè)的處理能力”。翟繼滿認(rèn)為,未來(lái)勞務(wù)派遣公司一定要在贏利模式上有所改變,“現(xiàn)在有了一種新的方式叫做HRBPO,就是把人力資源外包和BPO結(jié)合起來(lái)的模式”。他舉了一個(gè)例子:比如寶潔公司有個(gè)促銷計(jì)劃要執(zhí)行,需要在全國(guó)各地招聘促銷員,那么它只需與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,明確在這個(gè)階段要達(dá)到的促銷收入,至于怎么完成這個(gè)任務(wù)就是勞務(wù)公司的事了。也就是說(shuō),過(guò)程和結(jié)果都外包,企業(yè)只需要支付給勞務(wù)公司談好的費(fèi)用,至于要招多少人,在哪里招聘都不用管,只需考核任務(wù)達(dá)成與否就可以了。

  顯然,要具備這種專業(yè)的處理能力,需要派遣公司從管理架構(gòu)上做出調(diào)整,比如要補(bǔ)充自己在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的協(xié)調(diào)能力,增加專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)和顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),提升自己的團(tuán)隊(duì)水平同時(shí)要降低訴訟的風(fēng)險(xiǎn)!靶隆秳趧(dòng)合同法》第六十二條把雙方責(zé)任區(qū)分得很明確,派遣公司要給用工者支付社會(huì)保險(xiǎn),就算是用人單位不給勞動(dòng)者上保險(xiǎn),派遣公司也要趕緊上保險(xiǎn)!薄秳趧(dòng)保障報(bào)》法律部的李平(化名)告訴記者:在這種情況下,因?yàn)橛羞B帶責(zé)任,就需要派遣公司和客戶的約定,比以前更要嚴(yán)格和規(guī)范。

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