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勞務派遣公司需要新活法

cye.com.cn 時間：2007-11-5 10:21:59 來源：中國經營報作者：李媛我來說兩句

　　“勞務轉包”要小心了

　　“勞務轉包”將要把一大批人力派遣公司擠向絕境，在這樣的情況下，有規模有優質客戶的派遣公司，才能消化這部分成本。

　　新《勞動合同法》第六十二條明確：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。看到這一新規定后，某勞務派遣公司的業務員小王意識到：勞務轉包這一普遍的業務將面臨大問題。

　　其實，小王所擔憂的勞務轉包，一直以來都是這個行業的一個問題所在�！敖鼉扇陙�，一些派遣機構已將觸角延伸至正規勞工，甚至發生將正式勞工解雇后再重新派遣的現象。”中國政法大學鄭尚元教授指出。

　　“勞務轉包”必然要使一大批人力派遣公司走向絕境。翟繼滿認為，“勞務轉包是一些不規范的人力資源外包公司，因自身實力或地方分支機構不健全，為盲目降低自身成本，不去開設自有分支機構，而是通過跟所謂‘合作伙伴’、‘外包聯盟’等的合作，從而造成了勞務派遣的層層轉包現象，并由此帶來了大量潛在的勞動糾紛�！�

　　“客戶要聘任的人力資源就用半年，但我們派遣公司必須跟勞動者簽訂兩年合同，那么在剩下的那一年半之中，我公司必須照樣支付給勞動者工資”。翟繼滿認為，在這樣的情況下，就要求派遣公司必須有規模，有很多客戶，才可以消化這部分成本。否則，勞務派遣單位將有可能被拖垮。

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