引進高層次人才有補助
發展軟件業，人才支撐是關鍵。相較于北京、上海、廣東等省市，福建省在這方面并不占優�！兑庖姟穼涌燔浖䴓I人才隊伍建設，提出了前所未有的優惠政策。
對重點軟件企業引進的具有自主創新能力的國際、國內軟件高層次人才，享受以下政策：
引進高層次人才領軍的創業項目，經評審后由省級財政給予一次性補助，其中海外引進人才的創業項目補助150萬元，國內引進人才的創業項目補助100萬元。補助資金主要用于科技創新、創業啟動等，資助人數每年3至5人。
引進的高層次人才，經省相關部門評審，省級財政給予一定補助，補助人數每年30人，每人不超過10萬元。
引進的高層次人才在閩首次購買自住房，除設區市補貼外，在其為企業服務期內，省級財政按購房總額的10%給予補助，最高不超過15萬元；隨遷子女（義務教育或學齡前教育）由所在地教育部門安排優質學校入學入園。
引進的高層次人才，優先推薦參加國家和省級有突出貢獻專家、國務院特殊津貼專家等專家榮譽選拔；享受“福建省引進高層次創業創新人才計劃”有關優惠政策。
建立軟件企業優秀骨干人才培育機制，有計劃地培育一批軟件企業管理、經營和技術優秀骨干人才，對在軟件企業連續工作一年以上，且年應繳納工薪個人所得稅額不低于3萬元的優秀骨干人才，享受以下政策：
對優秀骨干人才所承擔的軟件產業化項目予以優先立項，省級財政給予不超過80萬元資助，資助人數每年不少于20人。
優秀骨干人才參加境外高級培訓，列入省軟件產業主管部門計劃的，給予50%的培訓費用補貼，每年補貼100人，每人次最高不超過10萬元。外事、公安等部門開辟“綠色通道”，優先辦理赴境外專項培訓的相關手續。
優秀骨干人才享受“海西創業英才培養計劃”有關優惠政策。省政府每三年組織一次“福建省軟件杰出人才”評選活動，每次評選30名，對獲獎人員給予表彰和不低于30萬元的獎勵。
此外，支持省內軟件企業與高等院校合作開展“訂單式”人才培養，建立實訓基地，省級財政給予軟件企業不超過實際發生費用50%的補貼，人均補貼不超過3000元。支持培訓機構開展軟件業急需緊缺人才培訓，推進“萬名軟件適用人才培訓工程”。對年實際培訓學員500人以上的培訓機構，授予“福建省軟件人才重點培訓基地”稱號；對年培訓學員中有400人以上與軟件企業簽訂2年以上勞動合同的重點培訓基地，省級財政給予一次性不超過100萬元的獎勵。
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