見人遞名片支起家政攤子
1992年，在家賦閑數年的陳華，在朋友幫助下成立了一家社區服務中心。當時的辦公室在硚口區朱家北巷一間7平米的小屋里，可謂“慘淡經營”。
一天，一個突然找上門的生意，讓陳華麻痹的神經突然興奮起來。球場路一家剛開業的服裝廠接下了一個大批服裝定單，但因沒招到工人無法開工。眼看臺灣老板馬上要來漢視察廠房，老板急得像熱鍋上的螞蟻，只好找社區服務中心求助，希望招些工人充充門面。
當天，陳華就在車站、碼頭等人流量較大的地段散發招工啟事。第二天，30名工人進廠報到，陳華收到150元報名費。
此后，陳華以“虹橋”為名，一口氣辦起了虹橋快餐、虹橋職介和虹橋婚介。快餐瞄準漢正街，但后來因整頓路邊攤販，陳華的街邊快餐經營了四五個年頭后黯然撤離，但跟著她賣盒飯的一幫姐妹卻始終沒有離開她。
“必須得為她們找到飯碗。”1998年，硚口區巾幗家政服務站在區婦聯的幫助下成立，陳華任站長。
為幫姐妹們攬活，陳華帶著自己的名片，坐公交車從硚口居仁門一直到大智路，每到一站，她就下車四處分發名片，無論是買菜的太婆，還是星級賓館酒店經理，她都想方設法讓對方接受自己的名片。正如陳華所說，“不管對方當時有沒有家政服務需求，只要拿了你的名片，今后就可能找上你。”沒過多久，硚口巾幗家政服務站的電話熱了起來，家政工開始供不應求。
家政也分級 高薪留住人才
虹橋巾幗家政服務中心辦公室的電腦里，記錄著120多名家政工的姓名、年齡、家庭住址、擅長服務項目及服務技能等級等資料。陳華說，從創辦家政服務站至今，每個在這里做過的員工都有詳細的資料記錄在案，“一來方便管理，二來也可根據員工的家政技能熟悉程度和勞動量付酬。”
陳華告訴記者，通常她會以服務技能、服務態度等作為評比標準，將員工分為三個級別，不同級別家政工的收入差別很大，即便是同樣的工種，月薪也會相差上千元，“以保姆為例，最低的一個月只能拿五六百元，最高的可拿到1500元以上”。
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