2002～2006年中國民營經濟發展情況總體分析
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時間：2007-11-8 10:22:58 來源：中華工商時報
作者： 我來說兩句 |
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二、企業素質分析
1．組織形式及治理結構不斷優化
（1）私營股份有限公司和有限責任公司的比重提高，獨資企業和合伙企業比重進一步下降。據國家工商總局統計，到2006年底，全國私營股份有限公司1421戶，私營有限責任公司386．3萬戶，私營股份有限公司和有限責任公司占私營企業總戶數的77．6％，比2002年增加6．1個百分點。獨資企業98．5萬戶，比2002年減少7．7個百分點。合伙企業實有13．1萬戶，占總戶數的2．6％，比2002年減少2．3個百分點（見表1和表2）。
�。�2）上市公司進一步增多。2006年是民營上市公司增加最多的一年，截至2006年底，在上海證券交易所和深圳證券交易所掛牌的民營上市公司數為378家，比2002年增加了190家，增長105．6％。
（3）企業治理結構進一步完善。據全國工商聯與中共中央統戰部、國家工商總局等部門于2006年聯合進行的全國第七次私營企業抽樣調查數據，私營企業中設立股東大會的占58．1％，比2002年提高24．2個百分點；建有黨組織的占34．8％，比2002年提高7．4個百分點；建立工會組織的占53．3％，比2002年提高3．6個百分點；設立職工代表大會的占35．9％，比2002年提高了約8．5個百分點（見表3）。
2．企業自主創新能力增強
據科技部資料，改革開放以來，我國技術創新的70％、國內發明專利的65％和新產品的80％來自中小企業，而中小企業的95％以上為非公有制企業。據國家知識產權局2006年對全國43383家企業及其申請的310554件專利的大型調查，其中私人企業專利申請占41％，比2004年提高16．5個百分點。
3．勞資關系進一步改善
從全國工商聯與中共中央統戰部、國家工商總局等部門進行的第七次全國私營企業抽樣調查數據上看，目前，私營企業主已經更加注重協調勞資關系，注意改善勞動條件和加強企業文化建設，尊重員工，同時也能根據企業效益適時增加員工的收入，勞工關系總體得到進一步改善。
�。�1）企業員工勞動合同簽訂率有所提高。在所調查的3420戶企業中，平均的勞動合同簽訂率為72．8％，比2003年第六次全國私營企業抽樣調查64％的平均勞動合同簽訂率提高了8．8個百分點。
（2）私營企業工會組建率有所上升。在有效的3240個企業中，組建了工會的企業為1726戶，占53．3％，比2003年48．8％的私營企業的工會組建率提高了4．5個百分點。
�。�3）企業員工工資提升幅度較大，與國有單位職工平均工資水平的差距正在縮小。調查數據顯示，企業的工資、獎金支付總額為201．7萬元，員工的年均工資為13480元，比2003年人均8033元的私營企業員工工資增長了67．8％。此外，2003年全國國有單位職工平均工資是抽樣調查的私營企業員工平均工資的1．8倍，到2005年，這一差距縮小為不到1．2倍。
�。�4）勞保福利支出顯著增長，勞動條件正在改善。有2242家企業支付勞保費用，占全部企業的58．4％，戶均支出14．5萬元，員工人均1235．3元，這比2003年時的人均439元增加了1．8倍多。
�。�5）員工的社會保險水平提高。主要是建立員工保險的企業比率有所上升，從本次調查結果看，建立醫療保險的企業占36．9％，比2003年上升3．5個百分點；建立養老保險的企業占43．9％，比2003年上升5．2個百分點；建立失業保險的企業占22．2％，比2003年上升5．6個百分點。與2003年的調查結果相比，覆蓋率和人均保費支出都大幅上升（見表4）。
4．自律行為進一步增強
據國家工商總局的市場監管工作情況反映，2006年，全國共查處私營企業違反登記管理法規15．7萬戶次，比2005年減少9304戶次，下降5．6％。其中不按規定辦理年檢10．8萬戶次，減少兩萬戶次，下降15．6％，占違法總戶次的68．8％。全國共查處個體工商戶違反登記管理法規55．9萬戶次，比上年減少10．5萬戶次，下降15．9％。其中不按規定辦理驗照33．8萬戶次，比上年減少5．3萬戶，下降13．7％，占違法總戶次的60．5％。沒收非法所得5115．5萬元，減少1160．2萬元，下降18．5％。
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