焦點問題3 國家正制定金融領(lǐng)域高管分配新規(guī)
韓正昨日在作客東方網(wǎng)和網(wǎng)友交流時表示，國家有關(guān)部門正在制定關(guān)于分配制度的相關(guān)規(guī)定，特別是針對企業(yè)高管的分配規(guī)定，屆時上海也將制定實施細則。
昨天，網(wǎng)友李燕燕就如何減少收入分配差距向韓正發(fā)問，李燕燕說：“在我們現(xiàn)在的月平均工資還是2892元、最低工資是960元的時候，有一些國企高管卻拿著高額的薪酬，我想請教上海在怎么樣減少收入分配的差距，特別是怎么樣限制高管的高薪、提高我們中低收入者的水平方面，將會有哪些積極的舉措。”
韓正坦言，對于一些現(xiàn)職崗位上的收入不平衡，是存在的，而且有很多不合理的現(xiàn)象需要去改變。“如何改變？要進一步地推動深化改革去逐步改變。有一些特殊崗位，您講的是金融領(lǐng)域，金融領(lǐng)域收入偏高的問題，我覺得很重要的是首先要有規(guī)則，這個規(guī)則必須科學(xué)，一個不科學(xué)的規(guī)則當(dāng)然會產(chǎn)生很多問題。第二個有了規(guī)則以后，執(zhí)行過程中間要透明，透明是最好的監(jiān)督。第三個要有激勵和制約的制度相互配套，對一個企業(yè)來講既要有激勵機制又要有很嚴(yán)格的監(jiān)督機制。“
韓正說，目前，國家有關(guān)部門正在針對大家關(guān)心的問題，特別在金融領(lǐng)域，制定一些分配方面的特別是高管分配方面的制度和規(guī)定。規(guī)定出臺以后，上海將按照國家的有關(guān)規(guī)定來制定上海的實施細則，“我相信通過有關(guān)部門的推進，會逐步地把這些問題化解。” 本新聞共 8頁,當(dāng)前在第 6頁 1 2 3 4 5 6 7 8
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