微軟十年
唐駿被分派到Windows NT開(kāi)發(fā)組當(dāng)了一名程序員，和微軟上萬(wàn)名工程師一樣，年薪數(shù)萬(wàn)美元。喜歡玩點(diǎn)小創(chuàng)意的唐駿，將這個(gè)良好習(xí)慣帶進(jìn)了微軟。當(dāng)時(shí)的微軟，正在全球范圍內(nèi)推廣Windows操作系統(tǒng)，各國(guó)語(yǔ)言不同，許多源代碼都需要在英文版基礎(chǔ)上重新改寫(xiě)，微軟為此組建了300多人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。即便如此，其中文
版產(chǎn)品依然要在英文版之后推遲大半年才能上市。
進(jìn)入微軟幾個(gè)月的唐駿，暗自決定改變這種事倍功半的狀態(tài)，于是利用業(yè)余時(shí)間在家里重新設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)，編寫(xiě)了幾萬(wàn)行代碼，自己檢驗(yàn)成功之后，拿到了老板面前。3個(gè)月后，唐駿的方案被微軟總部接納，三百人的翻譯團(tuán)隊(duì)壓縮成數(shù)十人，唐本人也在進(jìn)入微軟一年之后快速升遷為“開(kāi)發(fā)經(jīng)理”，薪酬也水漲船高。
“雖然只是程序員，但你還是要為老板著想，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，也不是跟老板提出來(lái)就夠了，最好是先調(diào)查，帶著解決方案去找老板。”沒(méi)有一位老板會(huì)不喜歡唐駿這樣的員工。
1997年底，微軟開(kāi)始將發(fā)展的眼光投向了中國(guó)，已經(jīng)任微軟Windows NT開(kāi)發(fā)部門(mén)高級(jí)經(jīng)理的唐駿主動(dòng)請(qǐng)纓，回到中國(guó)創(chuàng)辦大中國(guó)區(qū)技術(shù)支持中心。
3個(gè)月后，技術(shù)中心開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。6個(gè)月后，技術(shù)中心各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)已位居微軟全球五大技術(shù)支持中心之首，唐駿榮獲比爾·蓋茨總裁杰出獎(jiǎng)。這是微軟公司內(nèi)部的最高榮譽(yù)。一年之后的1999年7月，中國(guó)區(qū)中心正式被提升為亞洲技術(shù)中心，2001年10月，亞洲技術(shù)中心升級(jí)為微軟全球技術(shù)中心。四年時(shí)間里，唐駿順利完成了“三級(jí)跳”。
2002年3月，唐駿出任微軟中國(guó)總裁，年薪上千萬(wàn)人民幣。 本新聞共 5頁(yè),當(dāng)前在第 3頁(yè) 1 2 3 4 5
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