中國女首富張茵：我并不是靠收廢紙發家的(圖)
對財富王國的成功駕御，讓張茵充滿自信
胡潤排行榜出來后，張茵一直在美國，想采訪她的眾多國內媒體只好“望洋興嘆”！記者聯系到了玖龍公司主要負責與外界溝通的行政部關經理。關經理表示，董事長因為工作繁忙，再加上約訪的媒體太多，根本無暇應付。但他最后還是同意將記者采訪的意愿轉告張茵本人。
10月18日，記者突然接到關經理的電話，張茵同意于10月20日接受采訪。
下午3時30分左右，桌面的電話響起。電話那端的人很客氣地做自我介紹：“你好，我是玖龍紙業的張女士。”張茵的聲音在電話中聽起來，甚是親切。
張茵說話的語速很快，而且她一旦被挑起話頭，就會不停地往下說，不容中斷。在將近一個小時的聊天過程中，張茵最看重的是正在關鍵發展期的企業，以及兩個承載她全部希望的兒子。最不看重的，卻是身外的名和利。女首富、個人資產排行，這些在她看來，只是數字，只是幫助企業確認價值的工具。
張茵，女，現年49歲。出身于軍人家庭，祖籍山東。幼時家境清貧，是家里八個子女中的老大。
今年，張茵以270億元的身價成為中國第一位女首富，比位居第二位的黃光裕多出70億元，被胡潤稱作是“世界上最富有的女白手起家者”。2003年，她以25億元的身家排在第17位，2004年、2005年，均以30億元的身家分別排在第19位和第36位。
1985年，張茵只身帶了3萬元到香港開始廢紙回收貿易。之后，她在廣東東莞建立了自己的獨資工廠———東莞中南紙業有限公司，并在國內廣泛投資造紙。1990年，張茵把事業遷往世界最大的原材料市場美國，在那里建立了美國中南公司，為其在中國的工廠購買并提供可回收廢紙。
目前中南控股已是全球最大紙原料出口商，年出口超過500萬噸，并以年均30%的速度遞增，業務遍及美國、歐洲、亞洲等，在美國各行業的出口貨柜數量排名中位列第一。
登上首富寶座并不覺意外
■家人也認為很正常，笑她成了“破爛王”
記者(以下簡稱“記”)：今天剛剛好是胡潤百富榜公布的第十天。這十天，您的心情如何？
張茵(以下簡稱“張”)：每天還是要照常工作。只是，有很多媒體約采訪，所以還要考慮好如何平衡媒體與工作的關系。
記：排行榜剛出來的時候，您是通過什么渠道得知自己榮登榜首的消息的？
張：當天媒體將這個消息公布出來的時候，我在開會。因為手機關機，所以根本不知道外界發生了什么事情，當時也沒有時間看報紙。后來，一位外國的媒體朋友將這個消息告訴了我。
記：家人對這個消息有什么反應？會不會因為媒體的大篇幅報道，而使您的家人生活受到影響？
張：沒什么，大家都覺得這件事情很正常。只是小兒子看到報紙的形容，說張茵是因為收廢紙而發家，就拿我開玩笑，說媽媽是“破爛王”。(說這話的時候，張茵在電話那端開心地笑。)
記：那你得知消息后，有沒有對榜首的位置感到疑問？
張：沒有。其實胡潤來采訪我的時候，我就覺得玖龍的位置應該排得比較高。后來知道是第一名，也沒有很驚訝，我覺得這是對玖龍的肯定。而且，排行榜在我看來就是一串數字統計。今年我是首富，明年就可能是其他人了。胡潤排行榜肯定了中南公司、肯定了玖龍這么多年來的努力，我覺得這一點很重要。從某個側面來說，它也體現了我們公司股票的價值。
記：但是，曾有媒體報道，一些往年榜上有名的富豪因為資產被公布，導致企業資金流轉備受關注，最終使企業陷入困境。您認為，胡潤排行榜對于上榜的富豪而言，究竟是利是弊？
張：我想，每個人對此看法都不同。本來中國是沒有富豪排行榜的，但是國際上有，胡潤又將它帶到了中國。這是國際潮流發展的結果，本身沒有什么不好的。只是，在排行榜建立的初期，難免會出現這樣那樣的問題。
商場廝殺別把自己當女人
■創業艱難，每周只能陪兒子吃一頓飯
性別對于張茵來說，有兩層含義。一層，是女強人。對此，張茵否定了性別的意義。她認為，做事業的女人和男人沒有性別的差異，全在于個人的處世和處事。另一層，盡管張茵坦言討厭鍋碗瓢盆，但她還是將母親的角色、妻子的角色視為生命的嚴格組成。
記：在許多人看來，您不僅是中國的首富，而且還是女性首富。因此，常有人將您的財富與性別放在一起聯想。那么，您覺得“女性”這個性別特征對于您的創業，帶來的是更多的優勢，還是更多的劣勢呢？
張：在商場上，男女都一樣。沒有人會因為你是女人，而對你特別照顧。你只有做到讓人佩服你、尊重你，才能獲得事業的成功。現在已經不是封建時代，性別的重要性已經逐漸淡化。比如我自己，我對自己的要求就是要對事業認真負責，對員工一視同仁。只有這樣，才能獲得員工真正的認同。
記：之前曾經看到一個有意思的統計———在胡潤的百富排行榜中，女富豪的平均年齡是47.6歲。對于大多數的傳統中國女性而言，這個年齡可能意味著煩瑣的家事、或者是陪伴兒孫的快樂，而您卻選擇發展自己的事業。是什么原因讓您有這樣的生活方式？
張：這應該跟我的理想有關。從學校畢業到走上工作崗位，我的身份就一直是職業女性，我覺得自己很適合干事業。在工作上，我一直要求自己進步。相反的，我卻不樂意煮飯，不愿意每天回家面對鍋碗瓢盆。
記：但是，您不僅是中南公司的董事長，您還是兩個孩子的母親，還是您丈夫的妻子。這之間的關系，要如何處理呢？
張：對于創業的女性來說，她要付出的確實比男性多。因為除了事業，她還要兼顧家庭，我就希望自己能夠處理好兩者的關系。通常來說，女性更加細致，她能夠充分考慮到家人的需要。比如我的兩個孩子，我能夠跟他們在一起的時間特別少。一個星期我們只能選擇周末在一起吃一頓飯。在此情況下，與家人的溝通就非常重要。通過交流，我會讓他們明白我在做什么。只有家人理解你，你才能夠投入精力做好事業。平時不管如何忙碌，我都會與他們通電話。每個月，我們家還會專門開一個小會,大家互相溝通自己的想法。也因此，我的孩子們與我無話不談。
我并不是靠收廢紙發家的
■任人惟才，不作家族式經營
記：從白手起家到270億元人民幣，這中間的數字變換對于大部分人來說，只能是夢想或者奇跡，而您做到了。為什么如此眾多收購廢紙的人當中，只有您站在了財富的金字塔尖？
張：其實，外界一直有一個誤解，以為我是靠收購廢紙發家的。你說，收購廢紙怎么能成為首富呢？實際上，我這些年所做的，是將廢紙轉化為造紙。
記：有人說，你之所以成功，是因為瞄準了市場的空白。
張：應該說，是我們公司的策略具有前瞻性。其實，玖龍成立的前幾年，一直處于高額的負債狀態。但是，我們對這個行業的前景極有信心，因此進行了大量預投資，而這個成本是很高的。后來，玖龍的發展實現了規模化，我們的效益才慢慢體現出來。
記：聽說，您大部分的時間都是待在國外。面對一個如此龐大的企業，您如何控制？
張：公司達到一定規模以后，就實現集團化經營了，由CEO負責公司的具體運營。而我，主要是從宏觀上為公司的發展方向制定計劃。比如，我要確定公司未來的兩三年有什么樣的規劃，這個目標如何實現。如果讓我事無巨細地都管起來，那我的事情就沒法做了。
記：據媒體報道，您的親屬也在您的企業里工作。你是否希望借助親屬的力量來管理企業？這種經營模式是否屬于家族式的經營，是否會制約企業的發展？
張：我們的公司不應該算作家族式經營。一般的家族企業都是由所有的家人共同經營，但是，我的公司只有我的丈夫以及我的一個弟弟參與在其中。由于這個弟弟的能力很強，所以才讓他在企業里工作。其實，公司的用人標準還是以才取人。
記：1995年，您注資1.1億美元在東莞成立了玖龍紙業有限公司。據分析，此舉在您的履歷表上，可算是具有里程碑式的意義。那么，是什么讓您選擇將寶押在東莞？
張：在過去的20年里，珠、長三角地區的產業是最為發達的。在選擇廠址的時候，我對這些地方進行了考察。結果，我發現東莞的政府有極強的服務意識，而且這里還有完善的產業鏈。綜合這兩項因素，我確信東莞的投資環境極為優越。最終，我選擇了將工廠設在這里。
為工作拋下才滿月的兒子
■不覺工作壓力大，只覺愧對兒子
張茵的生活絕大部分由事業構成，而龐大的公司規模也要求她有超過常人的承受能力。然而，在采訪過程中，她始終不把壓力當回事。調整好正確的心態、努力做好每件事、不要讓自己后悔，似乎已經成為她骨子里的堅持。
記：現在，您正處于事業發展的高峰期。但是，當您到了需要從工作脫身而出的那一天，您會選擇做些什么？
張：如果我要從事業中退出，我一定會先將我的兩個孩子培養起來，讓他們繼承我的事業。我們這一代人的成功只是第一步，下一代能在此基礎上繼續發展，才是真正的成功。對于兩個孩子的教育，我傾注了很多的心血。我希望他們能夠學會如何做人，學會我們這一代的勤奮。除此之外，我還會將以后的時間和精力投注在慈善事業上。
記：日常的工作如此繁忙，在工作的間隙，你有什么獨到的放松方式嗎？
張：如果有時間，我希望能夠和家人待在一起。另外，我也會做一些運動，或者是聽聽音樂。但是，我做這些事情，并不是為了減壓。其實，我是一個抗壓性很強的人。即使前一天我為了某件事很著急，但是一覺睡醒，我又恢復正常心態了。
記：您是如何做到這一點的？
張：我常常告訴自己，做任何事情都要努力。如果盡力了，即使沒有做好，也不要放在心上，因為我已經問心無愧了。現在的年輕人整天抱怨說自己壓力很大，這樣做是不可取的。為什么你壓力大，因為你能力不行。如果你不怕壓力，盡力把事情做好了，你就沒有壓力了。
記：在你談到自己的經歷時，您很少提到自己挫折的一面。但是，在事業發展的過程中，您肯定有經歷過一些極為困難的關口？
張：工作上的壓力，我一般都能夠通過正常渠道排解掉，這對我來說并沒有留下什么深刻的記憶。如果你真的要問我有什么是最難忘的，我想應該是生小兒子時發生的事情吧。那時候，我剛生下他一個月，就要離開他繼續工作。作為一個母親來說，我覺得自己虧欠他太多。(鄭思琪 謝孝國)
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