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　　風(fēng)波漸漸平息，新的學(xué)期開始了，吳瑩瑩再次回到了聚光燈下，副總裁的工作也在有條不紊地進行中，在接受鳳凰衛(wèi)視《魯豫有約》節(jié)目中，她表示，現(xiàn)在公司只有3個人在運作，而她的頂頭上司———總裁的位置還空著。北師大心理學(xué)專業(yè)的課程、130平方米的住宅，高檔的辦公樓、傳說中50萬的年薪、一天四五個小時的睡眠，這就是現(xiàn)在這21歲外企副總裁的工作與生活。在她的2006年度開支中，通訊費為6000元，而交通費則高達10萬。
 
　　據(jù)吳瑩瑩介紹，她于2006年9月在斯坦福大學(xué)學(xué)習(xí)時，接到來自軟件公司TopCoder的電話，約她去面試，順利通過面試之后，她成功受聘該公司的亞洲區(qū)副總裁。
 
　　作為軟件公司的TopCoder，在中國聘任了一個21歲的在校女生，無疑是爆炸性的新聞。在媒體的炒作當中，TopCoder獲得了免費的市場宣傳，對提高在中國市場的知名度，無疑是具有決定性的影響。而在此之前，即使是IT領(lǐng)域從業(yè)人員，也對這家境外公司的情況知之甚少，即使知道它是為GOOGLE等提供在線編程競賽的平臺，但對于它的營業(yè)范圍和商業(yè)運營模式，外界也是諱莫如深。
 
　　該公司的老板Mr.Robert Hughes在接受電視采訪時表示：吳瑩瑩的個人能力和素質(zhì)都是他們能夠在中國扎根的最佳選擇，據(jù)知情人士透露，這家公司對于中國的野心早就有了，而選擇一個在校學(xué)生作為亞洲區(qū)的最高職位，也是他們推廣自己的關(guān)鍵一步。
 
　　據(jù)了解，在美國程序員的平均工資，大約每年在10萬美元左右。100個程序員的軟件公司，一年花費在人工工資方面的成本，就在1000萬美元以上。如果TopCoder舉辦一場網(wǎng)絡(luò)編程大賽，幾千萬甚至上億美元的工資成本就節(jié)省了下來。給一個冠軍選手的獎金，也就在20萬元左右。每次比賽，用20個人的工資，換取上百人的工資成本，絕對是一件非常劃算的事情。為此，有關(guān)人士認為，之所以選擇一個北師大的女生，目的就是為了在中國，俘獲更多大學(xué)生參與到TopCoder的軟件免費開發(fā)的行列之中。吳瑩瑩作為TopCoder的公關(guān)名片，無疑對找工作困難的大學(xué)在校生來說，具有巨大的市場誘惑力。