祁衛(wèi)上小學的時候已經(jīng)快8歲了，他在班里總是比較大的，給他印象特別深的是，上大學時，他比班上最小的同學大4歲。祁衛(wèi)說，自己比別人大，總覺得自己耽誤了一些時間，所以使勁往前跑。天道酬勤，這大概就是他成功的原因吧。
他有著輝煌的經(jīng)歷：在清華大學讀博士期間，他代表中國第一次在國際視頻壓縮編碼標準制定會議上發(fā)言，他所提出的主運動估計算法最終進入了MPEG—4標準的附錄部分；畢業(yè)后在微軟中國研究院工作，他所研究的鏡頭切分算法進入了微軟的產(chǎn)品，并申請了專利。但他沒有滿足已取得的成績和榮譽，而是辭掉工作，去了美國硅谷，加盟了一家初創(chuàng)公司。在硅谷經(jīng)濟大蕭條期間，他沒有離開，堅持奮戰(zhàn)。當最艱難的日子終于熬過去，他卻又選擇了離開，堅持要回國創(chuàng)業(yè)。
回國創(chuàng)業(yè)
是人生的一個目標
祁衛(wèi)認為，創(chuàng)業(yè)的這股勁兒是與生俱來的，并且創(chuàng)業(yè)的人要具有綜合的素質(zhì)，以及在最困難的情況下依然能夠挺過來的堅強意志。出國的經(jīng)歷、經(jīng)驗對他的創(chuàng)業(yè)很重要，但國外的高薪和舒適生活并不能阻擋他回國“吃苦”的決心。
回想起在美國的工作經(jīng)歷，祁衛(wèi)認為他最大的收獲是硅谷的創(chuàng)業(yè)精神。憑祁衛(wèi)在計算機領(lǐng)域的才能和突出的科研成果，他完全可以在美國選擇一家很有實力的公司。但祁衛(wèi)和一般人的思路不一樣，他在美國的第一家公司就選擇去一個小的創(chuàng)業(yè)公司。“因為在這種創(chuàng)業(yè)公司里，你才能體會到真正的硅谷精神，才能學到更多的東西。所以他認為，去硅谷一定要去小的創(chuàng)業(yè)公司，不然你就白去了。”他告訴記者。
祁衛(wèi)說，在硅谷的創(chuàng)業(yè)公司里大家有一個共識，就是自己的利益和命運是和公司緊密聯(lián)系在一起的。特別是2000年開始的經(jīng)濟低谷時期，壓力非常大，公司的成敗就取決于大家的努力。他曾親眼看見許多公司紛紛倒閉，很多非常優(yōu)秀的技術(shù)工程師一次又一次失業(yè)。對于這些，國內(nèi)的IT行業(yè)還沒有經(jīng)歷過。俗話說，在一個很順利的環(huán)境里，你看不到別人是怎么成功的。經(jīng)歷過這種困難的人，對一些事情的體會會更加深刻。用祁衛(wèi)的話說就是“知道什么樣的公司、什么樣的人在困難時期能幸存下來”。可以說，這段經(jīng)歷對祁衛(wèi)能力的提高是一個質(zhì)的飛躍。
科技領(lǐng)先
是企業(yè)成功的保證
北京盛頻網(wǎng)絡(luò)公司所做的網(wǎng)絡(luò)視頻數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)不僅在國內(nèi)是領(lǐng)先的，在世界上也是領(lǐng)先的。祁衛(wèi)說：“以往的計算機技術(shù)都是國外領(lǐng)先，特別是美國。可是這一項技術(shù)我們可以自豪地說，中國是領(lǐng)先的。確切地說，科研上還是美國先行一步，但從研究到產(chǎn)品我們先走了一步。”網(wǎng)絡(luò)視頻數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)的普遍運用，將引起互聯(lián)網(wǎng)的一次革命性改變。“大家都看到這是一個顛覆性的技術(shù)，成為主流是必然的。所以做的人很多，究竟誰能成功，就看企業(yè)的執(zhí)行力、商業(yè)和市場定位水平了。”
說起經(jīng)營秘訣，祁衛(wèi)說：“第一是贏得客戶的認可。產(chǎn)品做好市場定位，要從市場需要出發(fā)，從用戶的需要出發(fā)。第二，創(chuàng)新是公司的生命。技術(shù)的領(lǐng)先只是暫時的，針對產(chǎn)品的缺陷和用戶的新需求，要不斷創(chuàng)新，不斷改進。把這個過程持續(xù)下去，直到用戶滿意為止。”
說起他的團隊，祁衛(wèi)認為，人品和性格是第一位的，做事的風格很重要。因為這么多年的工作經(jīng)驗讓他發(fā)現(xiàn)，對公司貢獻最大的，往往不是最聰明的人，或?qū)嵙ψ顝姷娜耍呛苡新殬I(yè)修養(yǎng)，做事最敬業(yè)、最細心的人。“產(chǎn)品做到后來，都是很細節(jié)的東西，需要不斷完善每一個細節(jié)，不放過一個蛛絲馬跡，所以特別需要認真、踏實的人，只有這樣，才能做強、做大、做出品牌。當然，能力也很重要，特別是在產(chǎn)品的設(shè)計階段，絕對需要一些天才的人。”
商報記者 徐慧
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