藍(lán)港在線CEO王峰（騰訊科技配圖）
“跟著他，我們覺得有希望。他很夠意思，我們都相信他。”這是一位藍(lán)港在線內(nèi)部員工私下的肺腑之言。
王峰，現(xiàn)任藍(lán)港在線CEO。就在2006年12月份前，還是金山軟件的高級(jí)副總裁，是一個(gè)在金山奮斗了十年的老員工，一步一個(gè)腳印，從市場(chǎng)專員到最后升任為公司高級(jí)副總裁，在金山多個(gè)部門都工作過。
筆者認(rèn)識(shí)王峰，是在2006年4、5月份，當(dāng)時(shí)去金山公司進(jìn)行采訪。包括來自新京報(bào)等幾家媒體的記者圍著王峰，一個(gè)一個(gè)發(fā)問。記得采訪主題是關(guān)于金山要運(yùn)營(yíng)網(wǎng)游產(chǎn)品，王峰很有耐心地回答每個(gè)人的問題。王峰回答問題不像一些領(lǐng)導(dǎo)那樣官腔味很濃，而像講故事，在講到激動(dòng)的部分，比如金山員工為產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)多么努力時(shí)，他的眼神就飄到遠(yuǎn)方，似乎淚光閃閃的。
“王峰雖然身居副總裁職位，但依然是性情中人�！边@是他給我的第一個(gè)印象。
之后見面不多，偶然只是通過電話做個(gè)簡(jiǎn)短采訪。幾個(gè)月后，就得知了他要離開金山的消息，在金山十年，又身居副總裁，卻突然選擇離開，讓人驚訝。
我開始在即時(shí)通訊工具上尋找他，大多時(shí)候他是離線狀態(tài)。除了離職消息外，媒體上基本上看不到他的其他消息了。我想他一定是好不容易放下了十年的沉重?fù)?dān)子，選擇到一個(gè)無(wú)人知曉的地方放松去了吧。
王峰自從離開金山后，消失了好一段時(shí)間。就在今年7月份，筆者終于和王峰在上海一個(gè)酒吧見面。因?yàn)榇饲皼]有媒體采訪到他，所以這次我是帶著積攢了大半年問題有備而去。
或許估計(jì)到我肯定要“轟炸性發(fā)問”，王峰首先打開了話匣子。
“我遇到了自己的天花板，缺乏激情。正好金山的運(yùn)營(yíng)已經(jīng)很穩(wěn)定，我也算完成了在金山的使命�！�
在近兩個(gè)小時(shí)的交談中，王峰一口氣講述了半年的所思所想。甚至不用我提問，在他條理和感性的講述中我已經(jīng)得到了答案。
王峰說自己以前做職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)工作的要求很高，也變得過于嚴(yán)厲。以前我在金山的時(shí)候經(jīng)常會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)做的不好的員工。但是自己創(chuàng)業(yè)后轉(zhuǎn)變了很多。
“那么多的人因?yàn)樾湃文愣鴣淼侥愕墓�，這會(huì)令人壓力很大。正因?yàn)檫@一點(diǎn)深刻的體會(huì)，今天我待人就更加寬厚了，這是我最大的思想轉(zhuǎn)變。我不會(huì)再去罵人，因?yàn)楝F(xiàn)在更需要兄弟般的感情去對(duì)待員工�！�
當(dāng)我問王峰創(chuàng)業(yè)后最開心的事情是什么時(shí)，他說擁有了更多的自由度。
“以前在金山，每天的工作就是思考產(chǎn)業(yè)，思考團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，還要想著如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的事情。在創(chuàng)業(yè)后，自由度要大很多，除了規(guī)劃公司的發(fā)展藍(lán)圖以及尋找人才外，還可以與玩家聊聊喜歡什么樣的網(wǎng)絡(luò)游戲，甚至在半夜開著去找技術(shù)總監(jiān)去溝通事情。”
目前，藍(lán)港在線公司架構(gòu)基本完善，員工已經(jīng)近70人，年底將擴(kuò)充至150規(guī)模，年底前將發(fā)布《依天劍與屠龍刀》和《問鼎》兩款大型網(wǎng)絡(luò)游戲。
盡管王峰離開了金山，即便他自己創(chuàng)辦的藍(lán)港在線屬于網(wǎng)游公司，與老東家金山的網(wǎng)游產(chǎn)品存在一定的競(jìng)爭(zhēng)，但是沒有人會(huì)否認(rèn)他是一個(gè)忠誠(chéng)的金山員工，也是一個(gè)值得信賴的老板。 (文/咚詠)
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