有利創業的加分條件：
(1)無論做什么，總能兢兢業業把本職工作干好。＋20分(2)做工作時容易從中發現一些興趣。＋10分(3)大多數時不對工資或其他方面抱怨，滿足于工作中取得一些成果。＋10分(4)對不同性格的人有較強的包容度。＋15分(5)曾獨立把一件別人看似不可能或難辦的事(無論多小)辦成辦好。＋15分(6)認真考慮過如何與一些不好相處的領導或同事如何相處，并付諸實施。＋15分(7)長年如一日的侍奉過一名老人。＋10分(8)擁有一批真心喜歡你敬佩你的朋友。＋15分(9)曾誠心誠意地向別人道過歉。＋5分(10)不太受媒體的影響，比如一些流行的觀點等。＋10分不利創業的減分條件：(1)在一個崗位干一段時間，就會發現Cye.com.cn許多問題，覺得這個工作不值得干不去。－ 20分(2)對同事間分配的不平很憤怒，極大挫傷了工作情緒。－15分(3)老板不把工資提到相應的幅度，就缺乏工作動力。－10分(4)喜歡時尚，熱衷名牌，動心于廣告的魅力并成為它的犧牲者。－10分(5)對自己最親近的人如父母、夫妻的一些缺點老是看著刺眼，遇到類似的問題時總會吵架。－10分(6)對自己的孩子、侄子等缺乏耐心。－5分(7)對流行的“對自己好一點”、“率性而為”等觀點非常認同。－10分(8)從沒有某種長期的、比較鮮明的愛好。－10分上述表格是隨意編的，不必當真。不過我倒相信大家分數都不會低。不是因為我們學習了MBA課程，而是因為我們有過共同的從千軍萬馬中沖刺獨木橋的成功經歷，因為我們共同的不輕易服輸的自尊。
5．從今天開始，認真修練。
我不是個對創業的鼓吹者，對沒有創業行為或創業沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優秀的職業經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想,無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的功夫，甚至是比專業技能還要大的功夫。還記得王雪莉講過的“成功的管理者”與“有效率的管理者”之間的不同嗎？那真是千真萬確。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎？現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。既然作為MBA我們學了管理，我們首先就應在對人的研究上下工夫。如果我們從現在開始，每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多么不同)，琢磨他，努力與他交朋友，并不期望從他身上有任何回報而只出于對人的興趣，那么到我們四十歲時，我們的大腦里就會存儲一千個活生生的人的模板庫，他們的性格、嗜好、遺傳特點、背景、職業、觀點、心理特征、優弱點都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本規則，學會了做人，那么你做任何一個行業的管理都能勝任.以上是我對創業經歷的真心告白，肯定有偏激之處，但絕無說教之嫌，感謝你看完全篇。希望從今天開始我們實踐做人的修練，風雨兼程，一路共勉。
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