隨著創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的多元化和社會(huì)環(huán)境的寬松,創(chuàng)業(yè)的女性也逐步多起來(lái),而且其中不乏勝利者。但是相關(guān)于男性來(lái)講,女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在隱形的“障礙”,而這種障礙多種多樣,觸及文化、環(huán)境變化、個(gè)人希冀、性格、壓力等等,這些要素讓一些對(duì)創(chuàng)業(yè)同樣有著壯志雄心的女性在創(chuàng)業(yè)面前望而卻步。斐貝國(guó)際認(rèn)為,獨(dú)立已經(jīng)成為現(xiàn)代女性的必備素質(zhì),經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立可以讓她們更有安全感和成就感。所以女性創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì),例如勇于承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn),有冒險(xiǎn)精神;可以省時(shí)度勢(shì),判別精確,出手果斷;具有運(yùn)營(yíng)頭腦,可以將個(gè)人理想與企業(yè)組建運(yùn)營(yíng)分離起來(lái)等等。人人創(chuàng)業(yè)網(wǎng)心理學(xué)家以為,許多女性在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中內(nèi)心都埋伏著心理障礙,常見(jiàn)的有五種:
心理障礙一 :隱形的障礙
在一次隨機(jī)抽樣調(diào)查中,50.1%的女性表示,基本沒(méi)想過(guò)創(chuàng)業(yè),她們有的滿足于生活現(xiàn)狀,不想有所改動(dòng);有的怕承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn);有的貪圖閑適,怕吃苦受累;有的寧愿吃低保,無(wú)事打打小牌,也不愿創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)常常需要突破現(xiàn)有的生活秩序,承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),要有一定的犧牲精神。而女性受傳統(tǒng)觀念的影響,缺少創(chuàng)業(yè)的愿望和激動(dòng),與男性相比,她們更難邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。調(diào)查中,女性有創(chuàng)業(yè)意愿的比男性有創(chuàng)業(yè)意愿的低4.6個(gè)百分點(diǎn),在女性最希望得到的創(chuàng)業(yè)支持中,“失敗風(fēng)險(xiǎn)維護(hù)”占領(lǐng)首位。通常狀況下,女性具有的市場(chǎng)信息和銷(xiāo)售渠道少于男性,這令她們總體上缺乏對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的接受才能,迫切希望能經(jīng)過(guò)一系列保證措施將創(chuàng)業(yè)失敗所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
心理障礙二:過(guò)度的自卑感
心理學(xué)研討標(biāo)明,男女對(duì)成就的需求并不相同,男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”,而女性的動(dòng)機(jī)是“社會(huì)的接納”。一些女士,特別是漂亮的女士,從性別角度上以為本人天生已有被社會(huì)接納的資本,無(wú)須再費(fèi)力去“競(jìng)爭(zhēng)”。
心理障礙三:持續(xù)心理太強(qiáng)
很多女士總是喜歡將注意力放在對(duì)原有的思想結(jié)果的了解和模擬上,思想的目的只是為了持續(xù)已有的東西,這是女性在模擬范疇易出成果的主要緣由,同樣也成為她們不擅長(zhǎng)從事發(fā)明性工作的最大心理障礙。
心理障礙四:傳統(tǒng)觀念影響
傳統(tǒng)觀念影響,女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢(shì)。傳統(tǒng)的“男主外,女主內(nèi)”的觀念和生理要素使女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子,而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),女大學(xué)生中“干得好,不如嫁得好”的認(rèn)識(shí)頗具代表性。即使曾經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家,仍然把繁重的家庭擔(dān)負(fù)作為本人應(yīng)盡的義務(wù)。
心理障礙五:性別嚴(yán)重歧視
社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)不公正,女性創(chuàng)業(yè)常常被冠上“女強(qiáng)者”的呆板印象,或者被以為是“不安分的女人”。調(diào)查中,對(duì)女性創(chuàng)業(yè)表示贊揚(yáng)的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30.9%,41.5%的被調(diào)查者希望社會(huì)公正地看待女性創(chuàng)業(yè)。19.6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會(huì)的性別歧視,18.2%的以為社會(huì)對(duì)女性不公正。社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情,58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境,更公平的待遇。
盡管,女性創(chuàng)業(yè)面臨很多的問(wèn)題,需要承擔(dān)來(lái)自社會(huì)和家庭多方面的壓力,但是,越來(lái)越多的女性,都以積極的心態(tài)與學(xué)習(xí)的熱情深入到提升自我能力的軌道上來(lái)。斐貝國(guó)際作為專(zhuān)注女性服務(wù)的企業(yè),為女性的全面發(fā)展,開(kāi)設(shè)的“綠色通道”——斐貝商學(xué)院,為愿意提升自己素質(zhì)和能力的女性提供了一個(gè)便捷的通道和平臺(tái),讓女性能夠更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)自己所需的知識(shí)。女性可以根據(jù)自己的需求和時(shí)間安排,進(jìn)行素質(zhì)教育的提升。
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