據(jù)說出生后的第一年，是人一生中生長發(fā)育最迅速的一年，體重增加200%，身長增加50%。想來初創(chuàng)公司也當(dāng)如此，非快不破，否則怎么配得上初創(chuàng)兩個字！
速度從哪里來？
比如私有制力量。小清新的體制，容易使得初創(chuàng)團(tuán)隊精氣神一致，更具責(zé)任心和成就感，可以帶來30%的加速；而大公司里彌漫的員工心態(tài)，會將創(chuàng)造和主動消弭于無形。
比如加班加點(diǎn)。別人8小時，你12小時，樸素地講可以比別人快50%。初創(chuàng)公司千萬不必迷信朝九晚五，當(dāng)然也拒絕游山玩水或脂粉夜場，全心付出是必要也是必須的。
比如快決策快溝通。初創(chuàng)階段的短平快溝通和決策至少可以帶來20%的加速。大公司有慣性，大象或許可以跳舞，不過可以想象他們的舞姿；而你應(yīng)該是風(fēng)。
比如少化錢多辦事。初創(chuàng)公司捉襟見肘，但預(yù)算不決定結(jié)果，產(chǎn)出才左右成敗。
所以，作為一個初創(chuàng)公司，在前面的三年，千萬不要以年為周期來做計劃，只做半年計劃，務(wù)必將6個月作為1年來使用，甚至將季當(dāng)年使。也只有這樣，你才能有足夠的加速度，高頻的迭代，在一片亂戰(zhàn)中突圍。
事實上，初創(chuàng)公司在競爭生態(tài)中的唯一優(yōu)勢就是加速度，所以一定要拋棄羈絆飛起來。太多事情是值得創(chuàng)業(yè)者思考的：要不要規(guī)章和制度？要不要匯報機(jī)制？要不要很多的文件郵件來往？很多創(chuàng)業(yè)者是從大公司里邊出來的，一定要警惕和辨識里邊的每個做法，是否適合當(dāng)下的自己。
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