“好像又到了舊金山嗎!”當我和JOHN在上海的人民廣場登上敞篷觀光車時,我們禁不住孩子似地歡呼起來。08年我們一起去美國完成EMBA學位時,就在舊金山坐過這種敞篷車,感覺很不錯。沒想到現(xiàn)在上海也有了。
照說我們兩人都在上海生活多年,對觀光車要走的這條線路上的景點,已經(jīng)非常熟悉。但JOHN說他一直以來忙得昏天黑地,很想變個法子散散心,我們于是突發(fā)奇想,來體驗一下上海的觀光車。其實JOHN就是上海人,現(xiàn)任一外企的CEO,常常神龍見首不見尾,我們難得聚在一起。
一轉(zhuǎn)眼,觀光車已開到了老外灘。幸好今天多云,偶爾透過云層的陽光還算溫和,往對岸望過去,陸家嘴鱗次櫛比的高樓大廈在陽光下熠熠生輝,仿佛一座未來之城,恍惚間令人有魔幻的感覺。JOHN興奮地站了起來,舉起手機邊一通狂拍邊說:“還真沒從這個角度看過陸家嘴,怎么好像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣!”
等他終于坐下來,我忍不住問他:“你工作怎么忙成那樣,我們大半年都沒見過面了。”JOHN熟練地把剛拍過的照片上傳到微博后說:“我也奇怪,每天也不知道忙了些什么,一晃就過去了。白天就是一個會再接另一個會,到了晚上一打開電子郵箱,幾百封郵件等著我看,等挑揀著處理完,我也該洗洗睡了。”
我拍拍他肩膀說:“那你哪來的時間思考啊?”JOHN苦笑一聲:“這正是我現(xiàn)在最擔心的,忙是忙得很,但我心里也慌得很,總感覺胡子眉毛一把抓,不知道重點在哪兒?我自己也覺得,這樣下去挺麻煩的。”
我提醒他說:“你忘了,教我們領導力的那位教授說過一句話,我現(xiàn)在還記得非常清楚。一個領導者要時不時走上看臺,既要行動,又要反思,需要經(jīng)常抽身而出,反思行動,全面觀察局勢。這是必不可少的自省,我稱之為‘禪式領導力’。”
“禪宗是儒釋道三教合一的產(chǎn)物,是修心之學,是中國文化的精華之一。禪宗的宗旨是,人人皆有佛性,終生皆可成佛。用商業(yè)的語言來說,如何搞好你的企業(yè)只有你最清楚,你的內(nèi)心里其實是有真理的,是有答案的。只不過由于視野的局限,認知的障礙,或忙亂的心智,導致你看不清楚了,想不明白了,就好比你的佛性被遮蔽了一樣。”
JOHN好奇地問:“那如何才能讓佛性發(fā)揚光大呢?”
我接著說:“禪宗的修行就是七個字,真參實悟參話頭。真參就是要花時間去照顧自己的心靈,不能把白天都塞得滿滿的,要留白一定的時間用于思考。喬布斯每天四點半起床,因為清晨的時間最安靜,頭腦最清醒,最利于思考。事實上很多CEO都有早起的習慣,尤其在你有了小孩以后,你會發(fā)現(xiàn)晚上回家很難有整塊的安靜獨處時間,所以早起是最佳選擇。 你可以試試提前一小時到辦公室,既避開交通早高峰,讓一天的開始有個好心情,同時在辦公室沒人的時候,你可以獨自思考一些重要的決策問題。”
JOHN笑了:“看來你是要把我變成早起的百靈鳥啊!那實悟又是什么意思呢?”
“所謂實悟,”我接著說,“就是到實際工作中去體悟,用咱們毛主席的話說,就是從實踐中來,再回到實踐中去。有些CEO由于遭遇重大挫折,或常年不注意調(diào)節(jié)導致身心疲憊,就很想逃避一段時間,其實反而讓情況惡化。喬布斯當年被董事會逐出公司后,心灰意冷,無地自容,就對他的禪修老師說,他想去日本的寺廟修行一段時間。禪師說,這并不重要,修禪一定要去寺廟嗎?關鍵你要問自己的心是否還熱愛著這份事業(yè)。一句話把老喬點醒,他意識到他的內(nèi)心深處仍燃燒著改變世界的夢想,終于決定還是留在硅谷發(fā)展。”
JOHN插話說:“這還真是,要不然他就不會有東山再起,續(xù)寫傳奇這檔子事兒了。你前面提過的參話頭是不是也有這層意思在里面?”
我解釋道:“參話頭確實就是想問題的意思。禪宗很特別的一點是她拋棄了一切形式的束縛,提出‘不立文字,教外別傳’,只為追求真理。所以她的傳習很大程度上靠的是一眾僧人在一起修行,并以所謂‘公案’的方式互相啟發(fā)智慧。‘公案’就是一個個小故事,通過設置不同的情境,激發(fā)你的獨立思考。‘公案’是沒有標準答案的,同樣的故事不同的人的思考結(jié)果很可能是不一樣的,頗能反映每個人修行的深淺。我把這種修行方式稱為‘他省’,即通過與他人的機鋒問答來促進自己的思考。”
JOHN聽得入神,問,“那我在工作中如何‘他省’呢?”
我拍拍胸口,半開玩笑說:“今天你和我這樣的知己談心就是一種‘他省’嗎。和公司以外的人對談的好處是,他能提供完全客觀第三方的視野,好似一面鏡子,幫你看清自己。除此以外,在公司內(nèi)部找個導師也會很有幫助,尤其是你在跨國企業(yè),很多時候面臨遠離總部,文化隔閡的問題,若能在總部這一層找個導師對你了解總部的意圖會很有幫助。最后,你的員工也能當‘鏡子’,找些機會和不同層級的員工溝通,能讓你看到前線面臨的問題,更好地把握自己的決策方向。我原來下到區(qū)域分公司考察的時候,就很喜歡臨時抓幾個不同層級的員工一起吃工作午餐,邊吃邊聊,往往能讓我了解到很多內(nèi)部正式渠道無法獲得的信息。”
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