期權(quán)的行權(quán)(Exercise)
情況一：合同正常執(zhí)行。此時，員工可按照合同約定的行權(quán)價格對已到手的期權(quán)行權(quán)，購買不超過到手總額的公司股權(quán)。員工只要不離職，該權(quán)利將一直有效；
情況二：員工離職。若員工在達到最短生效期之后、IPO(上市)之前離職，則一般在期權(quán)合同中規(guī)定公司有權(quán)以約定價格回購該部分期權(quán)。可針對不同原因的離職制訂不同的回購條款。回購價格理論上應為回購發(fā)生時的公允價值，但也可約定為其他價格，如每股凈資產(chǎn)等。
最后需要注意的是中國公司法框架下股權(quán)必須與注冊資本對應，因而無法預留股權(quán)。靈活的做法有以下3例：
1.創(chuàng)始人代持。設立公司時由創(chuàng)始人多持有部分股權(quán)（對應于期權(quán)池），公司、創(chuàng)始人、員工三方簽訂合同，行權(quán)時由創(chuàng)始人向員工以約定價格轉(zhuǎn)讓。
2.員工持股公司。員工通過持股公司持有目標公司的股份。可避免員工直接持有公司股權(quán)帶來的一些不便。中國上市前一般采用這個做法。
3.虛擬股票。在公司內(nèi)部建立特殊的賬冊，員工按照在該賬冊上虛擬出來的股票享有相應的分紅或增值權(quán)益。華為的做法。
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