靈通網董事會不滿業績 CTO和人力副總離職
人事余震，靈通又走高層 “過度開支與兼并”是罪魁�！�
信報訊(記者 賀文華)靈通CEO楊鐳閃電去職后，記者昨天從該公司內部獲悉一個同樣讓人吃驚的消息，兩位靈通高層突然辭職�？磥�，在CEO離職后，這家公司的董事會并不準備選擇平穩過渡的方式把公司帶入下一階段。
靈通公司昨天內部下發了通知。通知說，“葉忻先生已辭去掌上靈通首席技術官職務，鄭樹冰先生已辭去公司人力資源副總裁職務，均即日生效。”據記者了解，葉忻于2003年12月加入靈通擔任首席技術官，他曾在搜狐公司擔任CTO。
由于楊鐳的離職時間恰巧在財報發布前幾天，給外界造成的印象是因為公司業績問題導致CEO離職。而對于一周之內三位高管離職，則讓人費解，不免有種奇怪的感覺。
分析靈通的財報，著名互聯網分析師呂偉鋼說，“如果單是從營業收入的角度來看，掌上靈通第四季度業績也還不錯。第四季度營業收入基本上維持在第三季度的水平上，但第三季度因為‘超級女聲’讓靈通多收入了大約300萬美元，因此第四季度短信收入季度環比下降6%即80萬美元也在常理之中。”
呂偉鋼分析，“從靈通的業績公告中，大致上可以讀出前任CEO楊鐳的‘罪過’：過度開支與過度兼并。”但他認為，“新增的銷售與促銷費用與靈通力推而未達預期成效的某些市場促銷活動有關，新增的一般管理費用主要與辦公室遷址有關�！�
靈通新任執行CEO、兼CFO宋哲念在業績公告中強調，要在成本費用尤其是市場促銷費用上加大管理力度，并將靈通改造成一個“苗條但有效率的組織”。
也有業內人士在接受本報記者采訪時隱晦地表示，受到大環境的影響，還有幾家納市上市的同行收入比靈通下跌得還厲害，但也并沒有發生CEO更迭的現象，更不會大幅度調整公司高管。
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