“現在外部經濟環境雖然不好,但企業還是希望能多儲備一些人才。”為期兩天的人才高交會昨日在深圳人才大市場拉開帷幕,3800多個崗位吸引1.6萬余名求職者入場。除外地城市組團來深搶人才外,深圳本地企業也采取加薪等辦法吸引人才。
昨日,在廣東省委常委、副省長肖志恒,深圳市常務副市長李鋒等領導的陪同下,國家人力資源和社會保障部副部長孫寶樹視察了人才高交會和深圳市人才大市場。
深圳市人事局局長王敏介紹說,本屆人才高交會參會企業主要集中在電子、計算機、通訊、醫藥、能源、生物化學、機械制造、自動化等高新技術領域,包括中聯重工、德昌電機、南玻集團、比亞迪等在內的200家企業。
本屆人才高交會對技術型人才需求量大,技術型人才備受青睞。在企業提供的人才需求表中,技術型人才占60%以上,且多為要求具有一定工作經驗的中高級人才,如硬件測試工程師、質檢工程師、電氣工程師、數據開發工程師、架構工程師等。
本次招聘會上,年薪20萬以上乃至30萬、50萬的屢見不鮮,一家深圳民營大型水務集團以年薪200萬元,通過深圳市人才交流服務中心獵頭尋聘總經理,吸引了很多眼球。不少用人單位開出的薪資水平都比上年有10%-15%不等的上漲。
本屆人才高交會上,成都、大連、青島、廣州、福州、天津、無錫、寧波、武漢、呼和浩特、常熟等地人才中心和福建省人事廳、湖北人事廳、廣東省人才服務局等10多個省市有關單位組團前來深圳攬人才。
“招聘效果還可以,出乎我們意料。”成都蓉生藥業有限公司的招聘負責人梅凌介紹說,公司招聘研發人才和質量管理檢驗人才,不到一個小時,就收到了20多份簡歷,招聘效果非常好。湖北省人才中心此次帶來了企業委托招聘的30多個崗位。“深圳是個人才聚集地,云集了大量汽車、電子等行業的中高級人才。”該中心工作人員介紹,已經收到了不少求職者簡歷,對招聘效果比較滿意。
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